Job Description

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités de Bureau d'Etude à Lyon, nous recherchons un Lead Automatisme (H/F).

Rattaché à l’ingénierie, vos missions principales seront les suivantes :

• Concevoir, valider et superviser les solutions en automatisme et systèmes de contrôle-commande (architectures, échanges automates, interfaces et communication)

• Garantir la qualité technique des livrables (analyses fonctionnelles, schémas, cahiers des charges, protocoles de tests FAT/SAT)

• Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation projet (entrées/sorties, paramétrages, bilans techniques)

• Piloter techniquement les projets d’automatisme : définition des besoins, estimation financière, planification et analyse de risques

• Être l’interlocuteur privilégié du client sur les aspects automatisme et assurer un rôle de relais technique

• Contribuer aux problématiques électriques en lien avec les automatismes

• Être le relai privilégié auprès de nos clients

• Superviser nos sous-traitants (vérifications de livrables)

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Automatisme, Contrôle-Commande ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur des fonctions similaires dans des environnements industriels complexes (pharmaceutique, énergie, chimie, oil & gas ou équivalent).

Vous disposez de solides compétences en Systèmes de Contrôle Commande (SCC), architecture réseau, C&Q Automatisme et une bonne maîtrise des normes HSES.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’analyse, de synthèse et votre leadership technique.

Une expérience en coordination projet et interface multi-métiers (Automatisme / Électricité) est un plus.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine