Ausbilder:innen (m/w/d)

• ​Dortmund
• ​Befristet 12 Monate, Weiterbeschäftigung möglich
• ​Vollzeit, 39 Std.
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Das sind wir!

Lassen Sie sich vom Berufsförderungswerk Dortmund überzeugen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit wichtigem sozialpolitischen Auftrag: Menschen qualifizieren und integrieren. Wir geben Menschen, die ihren alten Beruf aufgrund einer gesundheitlichen Einschränkung nicht mehr ausüben können, eine neue Perspektive. Lernen Sie Ihre Möglichkeiten bei uns kennen und werden Teil unseres aufgeschlossenen und kollegialen Teams.

Lassen Sie uns gemeinsam den Weg gehen. Ihr Weg zu uns bereitet einen neuen Weg für jemand anderen.

Bereichern Sie unser Team:

Ausbilder:innen (m/w/d)

Welche Aufgaben Sie erwarten?

• Vermittlung von theoretischen und praktischen Kenntnissen im kaufmännischen Bereich mit den Schwerpunkten MS-Office (Word, Excel und PowerPoint), Bewerbungstraining und Kundenkommunikation
• Begleitung und Förderung der Teilnehmenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit integrationsorientiertem Blick
• Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie Vorbereitung auf Prüfungsanteile, insbesondere in den Bereichen Kaufleute im Groß- und Außenhandel, Kaufleute im E-Commerce, Immobilienkaufleute und Automobilkaufleute
• Aktualisierung der Ausbildungsinhalte entsprechend aktueller technologischer Entwicklungen und Marktanforderungen
• Zusammenarbeit im multidisziplinär besetzten Reha-Team für die individuelle Förderung der Teilnehmenden
• Planung, Durchführung und Evaluation der Schulungen gemäß den aktuellen Ausbildungsordnungen

Was wir uns wünschen?

Sie geben mit Herzblut Ihr Wissen weiter und haben Freude daran, mit Menschen zu arbeiten? Sie möchten wie wir Menschen wieder eine Perspektive, Motivation und natürlich IT-Kenntnisse vermitteln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

• Abgeschlossenes, zum Lehrinhalt passendes, (Fach-)Hochschulstudium
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit o. g. Themen setzen wir voraus
• Erfahrungen im Schulungsumfeld sind wünschenswert
• Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst in besonderen Lehrgängen zu erwerben
• Ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange unseres besonderen Teilnehmerkreises

Warum sich das Bewerben lohnt?

Ihre HR-Ansprechpartnerin

Die Bewerbungsfrist endet am 14.06.2026.

Unsicher, ob der Job Ihnen gefällt? Kein Problem! Lassen Sie uns einen Termin zum Reinschnuppern vereinbaren.

Aus Datenschutzgründen können Bewerbungen nur über unser Bewerberportal berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.