Job Description

Aufgaben

Einsatz als Ausbilder*in im Fachbereich Lager/Handel in der BvB-Reha am Standort Bergisch Gladbach von mittwochs bis freitags (60%, befristet vom 1.12.2025 bis 04.09.2027). Eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus wird angestrebt.

Fachliche Anleitung & Förderung der Teilnehmenden:
Planung und Durchführung von Unterweisungen – praxisnah und individuell angepasst an die Fähigkeiten der Teilnehmenden in den entsprechenden Berufsfeldern (angelehnt an den Rahmenplan 1. Ausbildungsjahr).
Soziale & persönliche Entwicklung der Teilnehmenden:
Vermittlung von Schlüsselkompetenzen wie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Pünktlichkeit sowie Unterstützung in der psychosozialen Entwicklung.
Kooperation & Teamarbeit:
Enge Zusammenarbeit mit Sozialpädagogik, Lehrkräften und Psychologie – inkl. Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Förderplanungen.
Organisation & Verwaltung:
tägliche Dokumentation in StepNova/Dokumentationsdatenbank (z. B. Anwesenheit, Unterweisungsinhalte, Praktika-Betreuung, etc.), Materialverwaltung im Rahmen des Budgets sowie fristgerechte Einreichung administrativer Unterlagen.
Arbeitssicherheit & Aufsicht:
Sicherstellung von Arbeitsschutzmaßnahmen, Kontrolle der Vorschriften und Aufsicht im Fachbereich, in Pausen und bei Exkursionen.
Praktika- und Netzwerkarbeit:
Unterstützung bei Praktikumsvermittlung und Betreuung, sowie Mitwirkung an Elternsprechtagen und Informationsgesprächen.
Sonderaufgaben & Repräsentation:
Mitwirkung bei Veranstaltungen wie Tag der offenen Tür, Präsentation der Einrichtung und Übernahme weiterer Aufgaben nach Absprache.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Qualifikationen

• einschlägige Berufsausbildung, Meister oder Ausbildereignung
• Reha-pädagogische Zusatzqualifikation erforderlich
• Erfahrungen in der Beratung oder Ausbildung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
  Erfahrung mit Menschen mit besonderem Förderbedarf
• Integrität und gefestigte Persönlichkeit
• selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit
• fundierte MS-Office-Anwenderkenntnisse

Benefits

• attraktive Vergütung zuzüglich jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
• 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heilig Abend, Silvester und Rosenmontag
• betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung mit Arbeitsgeberzuschuss)
• Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb des Deutschlandticket als Jobticket
• Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass, Jobrad
• individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung