Vill du arbeta nära verksamheten och göra verklig skillnad i människors vardag? Vi söker nu en HR Business Partner som vill bidra till en omsorg i världsklass.
Som HR Business Partner arbetar du som en operativ verksamhetsnära partner till verksamheten. Du stöttar chefer inom hela HR-området – från vardagens operativa medarbetarfrågor till förändringsarbete och utvecklingsinitiativ. Du ingår i ett HR-team där vi tillsammans arbetar för att stärka och stötta cheferna i sin roll.
Stötta och coacha chefer i arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering
Hantera och stötta i komplexa medarbetarfrågor
Följa upp och analysera HR-relaterade nyckeltal
Bidra till utveckling av HR-arbetssätt och rutiner
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av brett HR-arbete och goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rekrytering med fokus på analys och återkoppling av personlighetstester. Du har relevant utbildning inom området och du har god erfarenhet av att stötta chefer i komplexa ärenden i större organisationer samt har arbetat med förändringsarbete och utbildningsinsatser.
Trygg och självständig i din HR-roll
Coachande i ditt arbetssätt
Vågar utmana och påverka verksamheten
Har ett tydligt verksamhetsfokus
Strukturerad och kan hantera flera frågor parallellt
Hos oss arbetar vi med något som är viktigt på riktigt. Våra medarbetare gör skillnad varje dag – och HR har en central roll i att skapa förutsättningar för det. Vi erbjuder en verksamhetsnära roll i ett engagerat HR-team och en organisation som präglas av omtanke, engagemang och kompetens.
Placering: Stockholm eller Göteborg
Rapporterar till Chef HR Business Partner
Tillträde: Enligt överenskommelse
Vi tillämpar provanställning. Inför anställning ska belastningsutdrag uppvisas.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Chef HRBP - Ann Persson, ann.persson@attendo.se
Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex.
Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.För slutkandidat kommer vi ta referenser som en del av rekryteringsprocessen.
Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda.
Sista ansökningsdag den 2026-07-16 , rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.
Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst.
Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.
Attendo offer care services that enhance the lives and independence of the older or disabled. The vision of "Empowering the individual" aims to always focus on the needs and wishes of the customer.
The vision of "empowering the individual" means that Attendo's customers should:
- feel independent in their own homes
- feel enriched by being given assistance towards self-help
- feel a sense of security and safety
- be met with warmth and respect and receive good service
The customers home environment is very important to Attendo's approach. This is true whether the customer lives in ordinary or special-purpose accommodation. Attendo's staff should always behave as guests in someone else's home - institutional thinking should no prevail.
The social perspective is another key factor. Everyday life should function and be meaningful also for those who are ill or have extensive nursing needs. Individuals should have a say in their own existence. We offer reassuring and safe care, but the focus is always on strengtening the healthy side.
The vision gives our activities meaningful content and paves the way for what we do. The final result is concerned with treating each individual as a unique individual, and this should also pervade our daily work. The vision creates motivation and commitment and at the same time it reflects our high level of aspiration and our spirit of entrepreneurship. Work on the vision at the same time helps us to recruit and develop managers and staff.
