Som anbudschef leder du Attendos anbudsteam och har huvudansvaret för att vi vinner fler upphandlingar inom äldreomsorg, LSS och individ- och familjeomsorg. Du leder själv utvalda anbudsprocesser, allt från ramavtal till stora och komplexa affärer. Du arbetar nära affärsansvariga och ser till att vi lämnar rätt anbud, med rätt pris och rätt kvalitet.
· Leda och utveckla anbudsteamet och planera arbetet utifrån pipeline
· Projektleda egna anbudsprocesser tillsammans med affärsansvariga och specialister
· Facilitera beslut om vilka anbud vi ska lämna (go/no-go)
· Driva prissättning och kvalitetsdokumentation, för att öka vår träffsäkerhet (hit rate)
· Följa upp vunna och förlorade anbud och omsätta lärdomarna i vårt arbetssätt
· Bevaka beställare, konkurrenter och lagstiftning
· Delta i utvecklingsprojekt inom affärsområdet
Du är analytisk, drivande och trivs med att kombinera strategi och operativt arbete. Du kommunicerar tydligt med både ledning, affärsansvariga och specialister.
· Akademisk examen med kommersiell eller omsorgsrelaterad inriktning
· Ledarerfarenhet, gärna som chef, team- eller projektledare
· Flerårig erfarenhet av anbud, upphandling eller kommersiella processer, från beställar- eller leverantörssidan
· Erfarenhet av LOU/LOV
· God analytisk förmåga och van vid kalkyler
· Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
· En affärsnära och utvecklande roll i ett värderingsdrivet företag.
· Möjlighet att påverka och förbättra omsorgen för tusentals människor.
· Stort nätverk och goda karriärmöjligheter inom organisationen.
· Du rapporterar till chefen för Tillväxt, som ingår i ledningsgruppen för Attendo Skandinavien.
· Marknadsmässig lön och kollektivavtal.
· Friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus i samarbete med Benifex.
Tjänsten är placerad i Stockholm. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltigt pass eller nationellt id-kort visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan!
Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst.
Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Marcus Lövnord, marcus.lovnord@attendo.se
Attendo offer care services that enhance the lives and independence of the older or disabled. The vision of "Empowering the individual" aims to always focus on the needs and wishes of the customer.
The vision of "empowering the individual" means that Attendo's customers should:
- feel independent in their own homes
- feel enriched by being given assistance towards self-help
- feel a sense of security and safety
- be met with warmth and respect and receive good service
The customers home environment is very important to Attendo's approach. This is true whether the customer lives in ordinary or special-purpose accommodation. Attendo's staff should always behave as guests in someone else's home - institutional thinking should no prevail.
The social perspective is another key factor. Everyday life should function and be meaningful also for those who are ill or have extensive nursing needs. Individuals should have a say in their own existence. We offer reassuring and safe care, but the focus is always on strengtening the healthy side.
The vision gives our activities meaningful content and paves the way for what we do. The final result is concerned with treating each individual as a unique individual, and this should also pervade our daily work. The vision creates motivation and commitment and at the same time it reflects our high level of aspiration and our spirit of entrepreneurship. Work on the vision at the same time helps us to recruit and develop managers and staff.
