- Gestion des personnels (Gestion des contrats et Paie,
Tableau de Bord, pointage/ sensibilisation du RI /déclaration et couverture
sociale/dotation EPI)
- Gérer et prendre les décisions, traiter activement la
résolution des éventuel(le)s requêtes/réclamations/ recrutement…
- Préserver un bon environnement du milieu de travail et
assurer l'évolution de la gestion RH de la Société,
- Effectuer périodiquement des évaluations, (formation et
conception du poste/gestion de performance/audit et visite)
- Ãgée de 35 ans et plus
- BAC + 3 en Gestion d’Entreprise/Ressources Humaine
- 3 ans d'exprience min. dans la gestion du personnel
- Maîtriser les lois et procédure en vigueur relatif aux codes
de travail
- Bon négociateur, Interlocuteur avec les entités
ministérielles, aisance relationnelle
- Comprendre la gestion d'un système d'information et ses
impacts
- Méthodique et organisé(e) pour la gestion permanente au
quotidien, les ordres de priorités
- Maîtrise des outils informatiques, pratique de la langue
anglaise et Française
- Forte capacité rédactionnelle, intègre et dynamique
- Passionné d’inspection et d’analyse, Apte à travailler sous
pression, flexibilité horaire
MadaJOB - RH est un cabinet de recrutement leader de son secteur à Madagascar.
Avec plus de 10 ans d’expérience, MadaJOB est le leader de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Notre approche est la double expertise : chaque candidature reçue est analysée conjointement par un consultant métier et un chargé(e) de recrutement afin de comprendre précisément vos aspirations et vous mettre en relation avec des entreprises qui recherchent vos compétences et partagent vos valeurs. Vous souhaitez combiner qualité et performance dans votre recherche : nous nous engageons à vous transmettre les meilleures opportunités d’emploi selon votre profil. Chaque jour, près de 150 offres sont publiées sur www.madajob.mg, les réseaux sociaux et les job boards. Cette présence marquée sur le web s’accompagne d’une présence accrue sur le terrain au plus proche des sources de l’emploi.
