Job Description

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Agen
• Salaire: 26000 EUR (€) - 30000 EUR (€) / an

L'entreprise

L'entreprise

Leader de son marché, le Groupe PRIMEVER développe des solutions dans les domaines du transport et de la logistique auprès de ses clients, concentrés sur deux secteurs d’activités particuliers : Le primeur (fruits/légumes) et l’industriel.

Le Groupe familial se positionne comme un partenaire majeur au service du développement de ses clients, capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne logistique.

Fort de sa position de leader en France, Primever a développé son activité de transport international grâce aux filiales Primever International et Europe. Son ambition ? Devenir le numéro 1 européen du transport de fruits et légumes en froid dirigé.

Rejoindre PRIMEVER, c’est intégrer un Groupe familial d’environ 3500 collaborateurs et plus de 60 sites, fort de ses valeurs et en plein développement grâce à l’implication quotidienne de son personnel.

Rejoignez-nous !

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège social, sur une création de poste, un Attaché RH F/H en CDI

Basé à Agen, vous intervenez en conseil et coordination sur le périmètre national, sur des sujets relatifs aux Ressources Humaines.

Présentation du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Attaché(e) RH, sur une création de poste, pour rejoindre notre siège social basé à Agen. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez en support des Responsables Ressources Humaines (RRH) en région et assurez la gestion administrative du personnel pour l’ensemble de nos agences réparties sur différentes régions.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le service paie, également basé au siège, afin de garantir la fiabilité et la fluidité des informations RH

Missions principales

En tant qu’Attaché(e) Administration du Personnel, vous aurez pour missions :

• Assurer la gestion administrative du personnel (de l’entrée à la sortie des collaborateurs)
• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
• Suivre les dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie, etc.)
• Gérer les formalités d’embauche (DPAE, affiliations, mutuelle, etc.)
• Préparer et transmettre les éléments variables de paie en lien avec le service paie basé au siège
• Contrôler la cohérence des données transmises à la paie
• Veiller à la conformité des dossiers et au respect de la législation sociale
• Être l’interlocuteur(trice) des RRH en région pour le suivi administratif des collaborateurs
• Assurer un reporting régulier et le suivi des indicateurs RH
• Contribuer à l’amélioration des procédures administratives RH

Profil recherché

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent
• Première expérience souhaitée sur un poste similaire
• Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures administratives RH
• Une première approche de la paie serait un plus
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs multiples (RRH, paie, agences)
• Autonomie et sens des priorités

Vous souhaitez une ambiance de travail dynamique et conviviable ?

Alors, n'hésitez plus et devenez notre nouvelle pépite !

Réf: 757a9e24-285c-475f-a523-0673f246ed78