Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus grand organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous recherchons un attaché de recherches ou une attachée de recherches (AR) pour se joindre à notre Centre de recherche en nanotechnologie. La personne retenue devra adhérer à nos valeurs fondamentales : intégrité, excellence, respect et créativité.

L’attaché de recherches ou l’attachée de recherches contribuera à l’expansion de nos capacités de caractérisation in situ et in operando des matériaux et des dispositifs, notamment des batteries à base de lithium. Notre objectif est d’améliorer les systèmes de stockage d’énergie grâce à des mesures rigoureuses des composants des batteries et des cellules électrochimiques dans des conditions environnementales réalistes.
Nos mesures in situ des effets de la pression, de la température et du temps sur la morphologie et la performance des composants éclairent le déploiement des technologies de stockage d’énergie de prochaine génération, par exemple les conceptions de cellules sans anode ou à l’état solide.

Notre approche consiste à combiner du matériel et des logiciels conçus sur mesure avec des plateformes de mesure commerciales (par exemple, diffractomètres à rayons X, potentiostats, systèmes de mesure mécanique, caméras et spectromètres), ainsi que notre compréhension des phénomènes physiques afin d’analyser le comportement des matériaux et des dispositifs dans des conditions dynamiques. Nous prévoyons appliquer cette même approche à la microscopie électronique.

La personne retenue possèdera une formation en physique appliquée ou dans un domaine étroitement lié, ainsi qu’une expérience substantielle dans l’analyse de grands ensembles de données, idéalement au moyen de la caractérisation in situ ou in operando. Elle travaillera au sein de l’équipe Développement et microscopie analytique afin de concevoir et de mettre en œuvre de nouvelles méthodes expérimentales pour faire progresser les techniques de mesure et appuyer les collaborations scientifiques.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Doctorat en physique, en génie ou en chimie.

Dans le cadre du programme des attachés et attachées de recherches (AR), vous devez avoir obtenu votre doctorat en physique, en génie ou en chimie au cours des cinq dernières années ou être en voie de l’obtenir dans les six prochains mois.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* en ajustement de courbes physiquement significatif.
• Expérience appréciable* en script ou en programmation.
• Expérience appréciable* de la rédaction de publications évaluées par des pairs.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’expériences sur mesure pour la collecte et l’analyse de données.
• Expérience dans la conception, la réparation ou le dépannage d’instruments scientifiques.
• Expérience dans l’établissement et la gestion de relations de travail efficaces avec des intervenants et intervenantes internes et externes, ainsi qu’avec des partenaires universitaires ou industriels.

Les critères d’expérience suivants pourraient être considérés comme un atout :

• Expérience en microscopie électronique.
• Expérience en électrochimie, notamment en spectroscopie d’impédance électrochimique et dans l’étude des batteries au lithium.
• Expérience en caractérisation mécanique.
• Expérience de la collecte et de l’analyse d’images.
• Expérience en cristallographie ou en métallurgie.

* Une expérience appréciable signifie une expérience de deux (2) à cinq (5) ans.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité
Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de 5 ans.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance de la physique fondamentale des solides ou des matériaux, de la chimie ou du génie.
• Capacité de concevoir et d’utiliser de nouvelles techniques expérimentales, et d’en comprendre les limites.
• Connaissance de la programmation informatique appliquée à la collecte, à l’analyse et à la présentation de données.
• Bonne connaissance de l’incertitude de mesure.
• Connaissance de diverses techniques de caractérisation des matériaux (p. ex. la microscopie, l’électrochimie, la mécanique, la cristallographie et la spectroscopie).
• Capacité de traduire des hypothèses en plans expérimentaux efficaces.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Recherche

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ARAd dont l’échelle salariale est de 83,985$ à 116,641$

Remarque : La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. À titre indicatif, le taux annuel actuel de recrutement de doctorants est de 83,985$.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

Pour postuler:

Pour que votre candiature soit considérée pour le programme d'attaché de recherche, prenez note que vous devez absolument annexer les documents requis, selon la liste ci-dessous afin de rendre votre demande active. Si vous ne fournissez pas les documents requis, votre demande sera exclue du système de recherche.

• Curriculum vitae
• Relevé de notes
• Deux lettres de recommandation

Lorsque vous soumettez votre demande, veuillez inclure les documents requis dans les champs prévus à cet effet soit : « Résultats d’évaluation de langue seconde » ou « Autres pièces jointes ».

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.