Job Description

REPSCO, an IQVIA business, recrute pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique leader en obésité et diabète, un Attaché à la Promotion du Médicament H/F :

Secteur : Ile-de-France Est / Grand Est (Paris, Meaux, Reims)

9SEN

UGA : 51SEZ 10ROM 51CHA 10SJU 77PRO 02CHA 51EPE 89JOI 77COU 77MON 45MON 77NEM 77FON 77MEA 77CLA 77OZO 77LAG 89AUX 77MEL 77COM 93TRE 10TRO 91DRA 77CHE 51TIN 94SUC 91EVR 91YER 51REI 94VSG 77PON 77TOR 93LRA 94CRE 93AUL 93LIV 93BON 93ROS 75DAU 94MAI 94SMA 94CHA 93MON 94NOG 94VIN 75MON 75LYO 75NAT 75REP 75PYR

Cible : Officines

Vous rejoignez un projet stratégique et contribuez activement au développement de la présence et de la performance du laboratoire auprès des professionnels de santé de votre secteur

Vos principales responsabilités

Information promotionnelle

• Présenter les produits du laboratoire auprès des professionnels de santé, dans le respect de la stratégie de communication définie ;
• Identifier les besoins de vos interlocuteurs afin de leur apporter une information adaptée et personnalisée, dans le respect de l’Autorisation de mise sur le marché (AMM) ;
• Délivrer une information promotionnelle claire, rigoureuse et conforme aux exigences réglementaires en vigueur ;
• Analyser l’environnement de santé de votre secteur ainsi que les parcours de soins associés ;
• Développer et entretenir des relations professionnelles durables avec les acteurs de santé de votre secteur ;
• Organiser des réunions professionnelles et participer à des congrès régionaux ou nationaux ;
• Identifier les cas de pharmacovigilance, les situations de mésusage et toute autre situation particulière, puis les transmettre aux équipes compétentes dans un délai de 24 heures.

Piloter et développer la performance de votre secteur

• Élaborer et piloter votre plan d’action sectoriel en fonction des objectifs définis et des spécificités de votre secteur ;
• Suivre les KPI commerciaux et mesurer l’impact des actions déployées ;
• Renseigner le CRM et garantir la qualité et la fiabilité des données ;
• Analyser les résultats de votre secteur et assurer un reporting régulier auprès de votre Directeur Régional ;
• Qualification des professionnels de santé

Requirements

• Diplôme de la visite médicale obligatoire
• Expérience confirmée de 5 ans minimum en information promotionnelle ;
• Profil motivé par une expérience de lancement d’un réseau (prospection, découverte du secteur, création d’un nouveau marché…)
• Expérience sectorielle significative auprès des professionnels de santé ;
• Permis B indispensable

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de faire la différence sur le terrain :

• Maîtrise de l’information promotionnelle et capacité à présenter des données scientifiques de manière claire, précise et adaptée ;
• Bonne connaissance de l’environnement de santé, des parcours de soins et de la réglementation applicable à la promotion du médicament ;
• Capacité à identifier les besoins des professionnels de santé et à leur apporter une information pertinente, personnalisée et conforme à l’Autorisation de mise sur le marché ;
• Excellent relationnel, sens de l’écoute, force de conviction et capacité à instaurer une relation professionnelle durable avec les acteurs de santé du secteur ;
• Rigueur dans l’utilisation du CRM, le suivi de l’activité et la remontée des informations de pharmacovigilance ;
• Autonomie, organisation, capacité d’analyse et goût prononcé pour le terrain et les échanges avec les professionnels de santé.

Ce que nous proposons :

• Véhicule de fonction ;
• Téléphone portable et tablette ;
• Mutuelle d’entreprise et prévoyance ;
• Avantage du Comité Social et Economique ;
• Accord de participation ;
• Rémunération variable attractive.

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Vous souhaitez mettre votre expertise terrain et votre connaissances des professionnels de santé au service d’un projet stratégique à fort à enjeu ?

Transmettez-nous votre candidature et venez rejoindre l’aventure REPSCO !

Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.