Job Description

Attaché à la gestion du SPJ de Bruxelles (F/H/X)

1 poste(s) recherché(s) - Administration générale de l'aide à la jeunesse et du centre pour mineurs dessaisis

Date limite de candidature le 08/11/2026 inclus l Référence : Attaché à la gestion du SPJ Bruxelles 2025

Description

Votre rôle

La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un Attaché de gestion (F/H/X) pour le SPJ de Bruxelles. Dans cette fonction :

• vous veillez à la distribution des missions confiées par le tribunal de la jeunesse. (cf. la mise en œuvre des mesures d’aide et de protection imposées par le Juge de la jeunesse dans sa phase provisoire ou par le Tribunal de la jeunesse dans sa phase définitive, prévues par l’Ordonnance du 29 avril 2004 de la Commission communautaire de la région de Bruxelles-Capitale relative à l’aide à la jeunesse) ;
• vous gérez des ressources humaines et l’organisation fonctionnelle du Service de la Protection de la Jeunesse ;
• vous assurez la représentation de votre service et de l’Aide à la jeunesse au sein de l’arrondissement judiciaire de Bruxelles ;
• vous êtes le garant de l’implémentation du contrat d’administration au niveau de votre service. Vous soutenez la participation active de vos agents au contrat d’administration, vous en assurez l’évaluation permanente et faites lien avec l’administration centrale ;
• vous êtes garant de la rigueur administrative des dossiers.

À la tête d’une équipe de 75 personnes, l’Attaché à la gestion du SPJ de Bruxelles assure le rôle de responsable du SPJ de Bruxelles : gérer les ressources humaines et le fonctionnement global du service. Plus particulièrement, il suivra ses collaborateurs et assurera l’organisation et la coordination des missions. Il veillera au développement optimal du potentiel de ses collaborateurs et à l'utilisation efficace de ce potentiel pour les diverses missions et tâches du SPJ de Bruxelles.

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Vous avez une question sur la fonction ? Madame Esméralda SABLON – Chargée de sélection - recrutement(at)cfwb.be

Rôle du service

Le Service de la Protection de la Jeunesse de Bruxelles est un service extérieur de l’Administration Générale de l’Aide à la Jeunesse et du centre pour mineurs dessaisis. Le SPJ de Bruxelles est dirigé par un responsable placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur général adjoint du Service général des SAJ et SPJ et de l’adoption. Le SPJ se compose d’une section sociale et d’une section administrative. Le SPJ de Bruxelles apporte une aide aux jeunes et aux enfants considérés en danger (dont la santé et la sécurité est menacée), lorsqu’une aide pour faire cesser la situation de danger n’a pu faire l’objet d’un accord au niveau du service de l’aide à la jeunesse (SAJ) et qu’un Juge de la jeunesse a dû être saisi pour imposer cette aide. Le SPJ assure d’autre part un accompagnement des jeunes qui ont commis un fait qualifié infraction et pour lesquels le Tribunal de la jeunesse intervient. Le SPJ est en outre chargé de réaliser les investigations prévues dans le cadre de l’article 32 de la loi du 08 avril 65 relative à la Protection de la jeunesse (Déchéance).

Profil

Diplôme(s)

Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master / Licence) ou de son équivalence reconnue par le ‘Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur’ de la Communauté française au moment de la candidature.

· Être en possession d’un des diplômes de Master/Licence suivants est un requis :

• Criminologie ou sciences criminologiques ;
• Psychologie ou sciences psychologiques ;
• Sciences pédagogiques ou sciences de l’éducation ou de la formation ou en pédagogie ;
• Sociologie ou sciences sociologiques ;
• Ingénierie et action sociales ;
• Sciences humaines et sociales,
• Administration publique ;
• Ressources Humaines ;
• Droit ;
• Sciences du travail.

Expérience(s) professionnelle(s)

Requis

• Vous disposez obligatoirement d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans en management d’une équipe de minimum 20 personnes ;
• Vous disposez obligatoirement d’une expérience professionnelle de minimum 3 années dans les domaines suivants :
• Les missions gérées par l’Administration générale de l’Aide à la Jeunesse et du centre pour mineurs dessaisis ;
• L’encadrement de travailleurs sociaux (supervision, référent méthodologique, …)

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection

Compétences techniques

Connaissance de la législation et des textes réglementaires dont l’ordonnance du 29 avril 2004 de la Commission communautaire de la Région de Bruxelles-Capitale relative à l’aide à la jeunesse. (Eliminatoire)

Connaissance du réseau et du secteur de l’aide à la jeunesse au sein de l’arrondissement judiciaire concerné (Eliminatoire).

Compétences comportementales

Décider : Prendre des décisions à partir d'informations (in)complètes et initier des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

Diriger les collaborateurs : Donner des instructions claires, suivre et diriger les résultats des collaborateurs et s’assurer que tout le monde adopte un comportement adéquat (éliminatoire)

Atteindre les objectifs : S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Faire preuve de fiabilité : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité (pondérée)

La motivation et les compétences marquées d’un « Eliminatoire » sont essentielles pour l’exercice de la fonction et doivent impérativement être réussies avec minimum 60%. Sans quoi l’ensemble de l’entretien sera considéré en échec. Les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Vous avez une question sur la procédure ? Esméralda SABLON – Chargée de sélection - recrutement.agaj(at)cfwb.be

Lieu de travail

Rue de Bonne 66, 1080 Bruxelles

Contrat

CDI

Temps plein (38h)

Salaire annuel

• Entre 46.186,65 € € brut et 84.748,89 € € brut
• Echelle barémique : 100/1
• Niveau d'emploi : 1
• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement

Avantages

• Télétravail possible (après accord)
• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

Conditions de recevabilité

Votre dossier de candidature doit comporter :

• un CV actualisé et rédigé en français
• une lettre de motivation
• une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence
• tout autre document demandé dans l’offre d’emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.

Diversité et égalité

Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l’égalité des chances.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ?

Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Faites en mention dans votre acte de candidature en précisant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien. Une question ? inclusion.handicap@cfwb.be

Cas particuliers

• Diplôme

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française est requise. Pour l’obtenir : inscrivez-vous sur travaillerpour.be.

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise. Pour l’obtenir : introduisez une demande auprès de la Direction de la reconnaissance des diplômes étrangers (http://www.equivalences.cfwb.be/)

• Nationalité

Si vous êtes ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.

Si vous êtes ressortissant hors Espace économique européen, vous pouvez participer à la procédure de sélection mais vous devez disposer d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides.