Job Description

Mission :

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il a pour mission permanente de :

• Assurer le monitoring des études cliniques internationales (préparation, mise en place, suivi, clôture, contrôle, gestion des données, gestion des documents et traitements) en garantissant le respect des protocoles, des procédures, de la réglementation en vigueur et des délais impartis ;

• Véhiculer l'image et l'éthique d'AstraZeneca auprès des investigateurs et de l’ensemble des interlocuteurs de la recherche clinique.

Profil :

• Formation Bac + 5 scientifique, complété par une formation spécifique d’ARC (DIU FARC ou équivalent)

• Expérience professionnelle vous avez une expérience de 3 ans minimum dans l’industrie pharmaceutique, sur des études en respiratoire/inflammation/auto-immunité

• Connaissances techniques Réglementation pharmaceutique, Bonnes Pratiques Cliniques, méthodologie des essais cliniques

• Qualités personnelles requises : Organisation, rigueur, capacités d’anticipation et d’initiative, goût pour le travail en équipe, autonomie, qualités relationnelles, dynamisme

• Vous êtes disponible pour de nombreux déplacements en France (environ 50% du temps)

• Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques

• Votre niveau d'anglais est courant

• Vous avez le permis de conduire B.

En synthèse , les 3 critères non négociables pour ce poste sont : organisation, rigueur et travail en équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Date Posted

18-août-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.