Job Description

#WorkwithImpact

About Us:

At Castlemain, we collaborate with communities and organizations to enhance capacity and amplify underrepresented voices. We partner with clients dedicated to addressing historical injustices and fostering better pathways forward. Our approach is culturally sensitive and trauma-informed, inspired by the strong communities and relationships we engage with daily. 

To learn more about who we are visit https://www.castlemain.com/

As an Associate, Workplace Health and Safety, you will report to the Director, Workplace Health and Safety and support the implementation of safety policies, procedures, and systems across Castlemain. You will work with leaders, employees, and stakeholders to strengthen a positive safety culture, coordinate health and safety initiatives, and help identify and address workplace hazards.

This is a full-time, permanent position offered on a remote basis.

About the Opportunity:

• Partner with the Director, Workplace Health and Safety to design and implement trauma-informed, culturally safe safety programs grounded in data and best practices

• Support the development of practical health and safety policies, procedures, and day-to-day processes

• Coordinate joint health and safety committees across provinces and territories

• Collaborate with internal teams to strengthen and integrate health and safety practices across the organization

• Support incident investigations, including root cause analysis and corrective actions

• Provide guidance to employees and leaders on safe work practices, risk assessments, and travel safety

• Contribute to training, onboarding, inspections, audits, and ongoing health and safety communications

About You:

You bring at least 2 years' experience in developing and/or maintaining a workplace safety management system as well as:

• Bachelor’s Degree, Diploma, or Certificate in Occupational Health and Safety

• Strong understanding of relevant legislation such as all provincial and territorial Occupational Health and Safety Acts, Codes, and Regulations, and applicable standards

• Experience applying project and change management principles and practices to health and safety initiatives

• Experience working in health and capacity for community-based programs (such as mobile social workers, personal support workers, etc.) 

• Strong communication, problem-solving, and leadership skills

• Ability to manage competing priorities in a fast-paced environment

• Willingness to travel as required

• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Working knowledge of English and French and lived or work experience with Indigenous communities is preferred.

Successful candidates will be required to complete a Criminal Record Check and Vulnerable Sector Check (VSC) as a condition of employment.

Compensation:

Starting annual compensation of $51,00-$69,000 plus rewarding benefits package. The offered compensation will take into account the candidate’s skills, experience, qualifications, location, and internal equity.

How to Apply:

We invite you to submit your resume and a cover letter to https://www.castlemain.com/about/careers/

At Castlemain, we know not everyone’s experience fits a checklist. If this role interests you and you feel you can contribute, we encourage you to apply. We value curiosity, and the unique perspectives people bring.

Castlemain is committed to making our hiring process accessible and supportive. If you need accommodation at any stage of the application or interview process, please let us know. We are happy to work with you to ensure your needs are met.

#ContribuerÀLaMission

À propos de nous :

Chez Castlemain, nous collaborons avec les communautés et les organisations en vue d’accroître leur capacité et d’amplifier les voix sous-représentées. Nous nous associons à des clients désireux de remédier à des injustices historiques et de favoriser de meilleures perspectives. Notre approche tient compte des différences culturelles et des traumatismes et s’inspire des communautés que nous mobilisons quotidiennement et des liens solides que nous établissons avec elles. 

Pour en savoir plus à notre sujet, rendez-vous au https://www.castlemain.com/fr

En tant qu’adjointe ou adjoint, Santé et sécurité au travail, vous relèverez de la directrice, Santé et sécurité au travail, et soutiendrez la mise en œuvre de politiques, de procédures et de systèmes de sécurité dans l’ensemble de Castlemain. Vous collaborerez avec des dirigeantes et dirigeants, des membres du personnel et des parties prenantes en vue de renforcer une culture positive axée sur la sécurité, de coordonner des initiatives en matière de santé et de sécurité et de contribuer à cerner et à atténuer les risques et dangers au travail.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein et à distance.

À propos de l’occasion d’emploi :

• En partenariat avec la directrice, Santé et sécurité au travail, concevoir et mettre en œuvre des programmes de sécurité tenant compte des traumatismes et culturellement sûrs, fondés sur des données et des pratiques exemplaires.

• Appuyer l’élaboration de politiques, de procédures et de processus quotidiens concrets en matière de santé et de sécurité.

• Coordonner la mise en place de comités mixtes sur la santé et la sécurité dans l’ensemble des provinces et territoires.

• Collaborer avec les équipes internes afin de renforcer les pratiques en matière de santé et de sécurité et de les intégrer dans l’ensemble de l’organisation.

• Prendre part aux enquêtes sur les incidents, y compris à l’analyse des causes profondes et à la mise en œuvre de mesures correctives.

• Fournir une orientation aux membres du personnel et aux dirigeants sur les pratiques sécuritaires au travail, les évaluations des risques et les mesures de sécurité lors de déplacements.
• Contribuer aux formations, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux membres du personnel, aux inspections, aux audits et aux communications régulières sur la santé et la sécurité. À propos de vous :

Vous possédez au moins deux (2) ans d’expérience de l’élaboration et du maintien d’un système de gestion de la sécurité au travail. De plus, vous possédez les qualités et atouts suivants :

• Baccalauréat, diplôme ou certificat en santé et sécurité au travail

• Solide compréhension des lois pertinentes, notamment de l’ensemble des codes et règlements provinciaux et territoriaux relatifs à la santé et à la sécurité au travail, ainsi que des normes applicables

• Expérience de l’application des principes et des pratiques de gestion de projets et des changements à des initiatives en matière de santé et de sécurité.

• Expérience de travail dans le domaine de la santé et des programmes communautaires (travailleurs sociaux mobiles, préposés aux bénéficiaires, etc.) 

• Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en leadership.

• Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement qui évolue rapidement.

• Disponibilité à voyager au besoin.

• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Une expérience de travail dans les deux langues officielles (français et anglais) de même qu’une expérience de vie ou de travail au sein de communautés autochtones sont considérées comme un atout.

Les candidates ou candidats retenus devront se soumettre à une vérification de casier judiciaire ainsi qu’à une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV) comme condition d’emploi.

Rémunération :

Rémunération annuelle de départ de 51 000 $ à 69 000 $ incluant un ensemble d’avantages sociaux intéressants. La rémunération offerte tiendra compte des compétences, de l’expérience, des qualités et de l’emplacement de la candidate ou du candidat ainsi que de l’équité interne.

Comment postuler :

Nous vous invitons à soumettre votre CV accompagné d’une lettre de candidature au https://www.castlemain.com/fr/a-propos/carrieres/.

Chez Castlemain, nous savons que l’expérience de chacun ne correspond pas forcément à une liste de critères. Si ce poste vous intéresse et que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, nous vous encourageons à postuler. Nous accordons de la valeur à la curiosité dont fait preuve chaque personne et à ses perspectives uniques qu’elle offre.

Castlemain contribue à rendre notre processus d’embauche accessible et accueillant. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à tout moment au cours de la procédure de candidature ou d’entrevue, n’hésitez pas à nous en faire part. Nous serons ravis de collaborer avec vous pour répondre à vos besoins.