XP Inc.

Associate Product Manager

XP Inc.  •  São Paulo, BR (Onsite)  •  2 hours ago
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Job Description

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Associate Product Manager (APM) para integrar a Squad de Financial Legal Ops dentro da tribo de Trading & Banking Operations

Essa é uma oportunidade para quem quer acelerar sua carreira atuando em problemas reais de negócio, com alto impacto operacional e contato direto com temas estratégicos da XP. Você trabalhará na transformação de processos legais, regulatórios e operacionais, ajudando a construir soluções digitais que tornem nossa operação mais eficiente, segura, automatizada e escalável.

Aqui você terá exposição a diferentes áreas da companhia, participará da construção de produtos e automações que impactam milhares de clientes e parceiros e atuará ao lado de profissionais experientes em produto, tecnologia, operações e negócio.

Buscamos alguém inquieto, com mentalidade de dono, forte capacidade analítica e vontade de aprender rapidamente em um ambiente de alta velocidade e alta responsabilidade.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

  • Formação superior completa ou em fase final em Administração, Economia, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas
  • Interesse ou experiência inicial em Product Management, gestão de projetos ou transformação de processos
  • Conhecimento de metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban
  • Forte capacidade analítica e facilidade para trabalhar com dados na tomada de decisão
  • Facilidade para estruturar problemas complexos e transformá-los em planos de ação objetivos
  • Excelente comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders
  • Inglês intermediário ou avançado
  • Interesse em tecnologia, automação e soluções baseadas em IA
  • Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em São Paulo (Vila Olímpia)

Diferenciais

  • Experiência prévia em operações, produtos digitais, consultoria ou gestão de projetos
  • Conhecimento do mercado financeiro, banking ou meios de pagamento
  • Vivência em processos de formalização, jurídico, crédito, garantias ou compliance
  • Conhecimento em SQL, Power BI, Python ou outras ferramentas de análise de dados
  • Experiência com ferramentas de IA aplicadas à produtividade e resolução de problemas
  • Certificações em Scrum, Agile ou Product Management

🎯 Desafios e Impacto

  • Apoiar a evolução dos produtos e iniciativas da squad de Financial Legal Ops, garantindo entregas de alto impacto para o negócio
  • Mapear processos operacionais e identificar oportunidades de digitalização, automação e ganho de escala
  • Trabalhar junto a times de tecnologia, operações, jurídico, crédito e negócio para construir soluções ponta a ponta
  • Acompanhar métricas, analisar dados e gerar insights para apoiar decisões de produto
  • Apoiar discovery, refinamento e priorização de iniciativas alinhadas às necessidades dos clientes e da operação
  • Contribuir para a redução de atividades manuais, aumento da eficiência operacional e mitigação de riscos
  • Explorar novas tecnologias e aplicações de IA para acelerar processos e melhorar a experiência dos usuários

O perfil que mais se destaca aqui

  • Não espera alguém dizer o que fazer
  • Tem curiosidade genuína para entender o problema antes de propor a solução
  • Aprende rápido e gosta de assumir novos desafios
  • Consegue navegar entre negócio, operação e tecnologia
  • É orientado(a) a resultado e não apenas à execução de tarefas
  • Quer construir e deixar legado, e não apenas operar processos existentes

Se você gosta de resolver problemas difíceis, trabalhar com gente boa e gerar impacto real em uma operação que movimenta bilhões de reais todos os dias, queremos conhecer você. 🚀

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Vídeo entrevista Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

  4. Entrevista com a equipe de Recrutamento Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  5. Entrevista com a liderança Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  6. Entrevista com colegas de trabalho Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  7. Oferta Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

XP Inc.

About XP Inc.

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,3 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Foi pioneira no mercado com sua rede de assessores de investimentos, que hoje é a maior do país, com mais de 18,3 mil profissionais.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Industry
Finance & Insurance
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
São Paulo, BR
Year Founded
Unknown
Website
xpinc.com
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