
Bedrijfsprofiel
The Headhunter Group is op zoek naar een Associate Private Equity voor een internationaal opererende Private Equity. De organisatie beheert circa €5 miljard aan assets under management en investeert wereldwijd in primary fund commitments, co-investments en secondaries. Het team opereert vanuit meerdere internationale hubs en kenmerkt zich door een ondernemende, professionele cultuur met een sterke focus op kwaliteit, lange termijn waardecreatie en inhoudelijke diepgang.
Functieomschrijving
Als Associate Private Equity vervult de functie een sleutelrol binnen een internationaal Private Equity Fund of Funds team. De rol combineert diepgaande analytische werkzaamheden met kwalitatief oordeel en intensieve samenwerking met fund managers, investment committees en interne stakeholders. De positie biedt brede exposure over de volledige investeringscyclus, van selectie en due diligence tot portfolio monitoring en strategische discussies. De functie is gevestigd in Amsterdam en rapporteert direct aan een senior investment professional binnen de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Als Associate Private Equity is de functie verantwoordelijk voor:
De ideale kandidaat beschikt over:
Zij bieden
Hoe je kunt solliciteren
Ben je geïnteresseerd in deze positie? Stuur dan je CV naar jbalvers@theheadhuntergroup.com.
Ken je iemand in je netwerk voor wie deze rol interessant kan zijn? Deel deze vacature gerust en vraag hen contact met ons op te nemen.

The Headhunter Group is a boutique Executive Search firm with a unique track record in hiring top Associate to Director level professionals for Financial Institutions, Private Equity and their Portfolio-companies
We are passionate about attracting and hiring exceptional leadership talent and matching it with great companies.
Everything we do is designed to enable our clients to consistently hire the very best people and help them successfully scale and transform their businesses. Backed by our unique people, research methodology and assessment tools, we match professional skillset, human qualities and the company culture to deliver the highest level of predictability of hiring top performers.