Job Description

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible.

Breu informació de contacto

Jordi Planagumà de l'àrea ALM, Treasury & Funding us explica què estan buscant. Si necessites més informació pots contactar a través de: jordi.planaguma@caixabank.com / 638 147 274

Quins projectes desenvolupem?

El departament d'ALM és el responsable de la gestió de liquiditat, el funding majorista, la cartera de renda fixa del banc, els riscos estructurals de balanç (tipus d'interès i divisa), la gestió i el pricing del CVA i FVA dels derivats que comercialitza l'entitat, de la gestió de col·laterals i de la gestió de titulitzacions.

El departament de Gestió de Titulitzacions s'encarrega del disseny, l'estructuració, la negociació amb inversors, l'emissió a mercat i el seguiment de titulitzacions, per a la gestió de liquiditat i de capital del banc.

Requisits mínims

• Perfil quantitatiu, titulació superior en matemàtiques, físic, enginyeria o equivalent.
• Imprescindible alt nivell d'anglès escrit i parlat. Amb capacitat per gestionar autònomament reunions i converses per escrit amb partners internacionals.
• Coneixements avançats de programació (SQL, Python o equivalent).

Competències clau

• Es valoraran coneixements en mercats i instruments financers.
• Es valoraran coneixements de tractament de dades.
• Capacitat de treball en equip i de manera transversal.
• Flexibilitat per a treballar amb autonomia amb calendaris ajustats.
• Capacitat de priorització i coordinació de diversos projectes.
• Alt nivell de creativitat i iniciativa amb actitud proactiva i
• Resiliència i capacitat dadaptació a entorns canviants i dalta criticitat.

Què oferim?

• Formar part del banc més innovador d'Europa occidental, segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
• Programa d'onboarding i acompanyament personalitzat per al teu desenvolupament professional.
• Itinerari formatiu individual amb accés a la nostra plataforma en línia, que ofereix un catàleg extens de recursos d'autoaprenentatge per fomentar el teu creixement continu.
• Disposaràs d'una assegurança de salut completa totalment gratuïta per a tu. A més, quedaràs adherit o adherida al Pla de pensions, al qual CaixaBank farà aportacions pensant ja en el teu futur.
• Retribució flexible aplicada al transport, la formació, els idiomes i la llar d'infants, entre d'altres.
• Mesures de flexibilitat (treball en remot, flexibilitat d'entrada).
• Tenim la certificació Top Employer, que ens reconeix com una de les millors empreses en les quals treballar.

Job profile

Responsable de seleccionar i agrupar els actius del banc (drets de crèdit) i d'estructurar l'exposició creditícia en trams col·locats als mercats de capitals a través de derivats o garanties (sintètiques) o l'emissió de títols financers.

Competències

H PRODUCTES TITULITZACIONSH MESURAMENT DEL RENIDMENT DE LES INVERSIONSH RISCOS DE MERCAT, LIQUIDITAT I TIPUS D'INTERÈSH GESTIÓ D'OPERACIONS D'INVERSIÓS.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITATS.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓH RISC DE CRÈDITH COMUNICACIÓ A ACCIONISTES I/O INVERSORSS.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIAH ANÀLISI DE MERCATS FINANCERSS.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENTS.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIAH ESTRATÈGIA FINANCERAS.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGES.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVIH MARC LEGAL TITULITZACIONSS.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATSS.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITATH PRODUCTES FINANCERSH IA LITERACY

Poden aplicar a aquesta vacant les persones treballadores que procedeixen de Caixabank. Per l'anterior, si apliques i no pertanys a aquest col·lectiu la teva sol·licitud podria ser rebutjada.

Aquesta limitació s'estableix per raons purament operatives i amb la finalitat de garantir que les condicions laborals aplicables a l'col·lectiu de les persones treballadores amb origen Bankia es mantinguin fins que no se subscrigui, mitjançant la corresponent negociació col·lectiva, i entri en vigor, l'Acord Laboral d'Integració.