Job Description

Werden Sie Teil einer lebenswichtigen Kette und tragen Sie zu unserem gemeinsamen Ziel bei, das Leben von Menschen zu verbessern. Octapharma ist einer der weltweit größten Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und entwickelt und produziert Medikamente aus menschlichem Plasma und menschlichen Zelllinien. Wir sind ein privat geführtes Unternehmen, in dem die Wärme einer familiären Atmosphäre mit der Stärke einer globalen Organisation zusammentrifft.

Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH (OPGD) in Springe bei Hannover ist einer von fünf hochmodernen Produktionsstandorten. Dort stellen wir mit unseren rund 850 Mitarbeiter:innen ein Fertigarzneimittel sowie Zwischenprodukte zur Weiterverarbeitung her.

Gestalten Sie mit uns unsere Vision, neue Gesundheitslösungen zu schaffen, die das Leben der Menschen verbessern.

Diese Position ist an das zweijährige International Early Career Program gekoppelt, das Sie durch internationale Rotationen innerhalb der Unternehmensgruppe und Entwicklungssitzungen dabei unterstützen kann, Ihre Karriere bei Octapharma zu starten. Weitere Informationen zum Programm finden Sie unter: International Early Career Program

Ihre neuen Tätigkeiten, die Sie begeistern

• Aufbau und strukturierte Dokumentation des Wissens zu den HR-Controlling Prozessen bei Octapharma
• Aufbau eines internationalen Netzwerkes mit den Octapharma Sites
• Koordination und Durchführung des Budgetierungprozesses der Personalkosten in Kooperation mit Human Ressources
• Monitoring der Personalkosten - Kostenverfolgung, Analyse, Ursachenforschung sowie monatliches Forecasting
• Erhebung personalkostenbezogener Daten & Kennzahlen sowie Übermittlung an wichtige Stakeholder
• Mitwirkung beim monatlichen Konzernreporting sowie beim Erstellen von ausgewählten KPI-Berichten
• Vorbereitung von Bilanzierungsentscheidungen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen

Ihr Profil, das uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss
• Zweijährige Berufserfahrung im Finanz- & Rechnungswesen/ Controlling
• Grundkenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften HGB & StB
• Hohe Affinität zu IT-Systemen, sehr gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrungen in SAP CO wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Bereich Business Intelligence, vorzugsweise Power BI
• Bereitschaft zu reisen 3-6 Monaten im Jahr
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Ihre Abteilung, in der Sie etwas bewirken

Der Bereich Finance & IT ist für die finanzielle Steuerung und die IT-Infrastruktur des Standortes verantwortlich. Er unterteilt sich in Accounting, Controlling sowie IT.

Mit uns auf Erfolgskurs – was wir Ihnen bieten

• Sie tragen dazu bei, Leben zu retten - Jeder Tag ist bedeutsam, denn wir stellen lebensrettende Medikamente her
• Sozialleistungen - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto, Hansefit, Benefit-Portal mit vorteilhaften Angeboten, Fahrradleasing, externes Gesundheitscoaching sowie regelmäßige Firmenfeiern
• Kompetenzentwicklung – Wir bieten verschiedene interne und externe Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen, Traineeprogramme und digitale Lösungen an
• Sonstiges - Bei uns können Sie am kurzen Freitag früher ins Wochenende starten
• Kompetenzentwicklung: Im Rahmen des IECP haben Sie die Möglichkeit, Ihre beruflichen Kompetenzen zu erweitern, Ihren internationalen Horizont zu erweitern und von der Betreuung durch einen erfahrenen Mentor zu profitieren

Es liegt uns im Blut

Wir leben Vielfalt und stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit! Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Religion.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Ihre Ansprechperson.

Silvia Heilemann
Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH
Wolfgang-Marguerre-Allee 1, 31832 Springe
T: +49 5041 77918 400

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