Job Description

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

CIB Portfolio Management es el equipo responsable de la gestión integral de la cartera de Structured Finance de CIB durante la fase post-deal, dando cobertura a una cartera diversificada de operaciones de Project Finance de Infraestructuras y Energía, Corporate & Acquisition Finance, Real Estate Finance, Leveraged Finance y otras financiaciones estructuradas.

Nuestra actividad combina dos ámbitos estrechamente relacionados:

• La gestión y seguimiento post-deal de las operaciones, proporcionando cobertura especializada a los equipos de Front Office y reforzando el control, seguimiento y gestión de las operaciones a lo largo de todo su ciclo de vida.
• La gestión y análisis transversal de la cartera de CIB, incorporando perspectivas de riesgo, rentabilidad y capital regulatorio, con el objetivo de generar información de valor que contribuya a una mejor toma de decisiones.

Nuestra misión es contribuir a una gestión activa, rigurosa y eficiente de la cartera, preservando la calidad crediticia, velando por el cumplimiento de las obligaciones contractuales.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Entre otras, la posición tendrá las siguientes responsabilidades:

• Gestión y seguimiento post-deal de operaciones de financiación estructurada, tanto bilaterales como sindicadas, dando soporte a los equipos de Front Office de Structured Finance: Project Finance de Infraestructuras y Energía, Real Estate Finance, Corporate & Acquisition Finance y Leveraged Finance.
• Seguimiento sistemático y recurrente de la cartera durante todo el ciclo de vida de las operaciones, monitorizando su evolución y el cumplimiento de las principales obligaciones financieras y contractuales.
• Gestión y seguimiento de waivers, hitos, covenants financieros y demás obligaciones contractuales, realizando controles y challenge sobre los principales indicadores financieros de las operaciones.
• Coordinación de los principales eventos post-deal, trabajando con los distintos equipos internos y partes involucradas en las operaciones para facilitar una gestión eficiente y consistente de las mismas.
• Elaboración de reporting, análisis y cuadros de mando, transformando la información de las operaciones y de la cartera en información útil para la toma de decisiones.
• Participación en iniciativas de transformación, automatización e innovación, orientadas a mejorar los procesos de seguimiento y gestión de la cartera mediante herramientas analíticas, digitales y de inteligencia artificial.

Requisitos mínimos

• Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Matemáticas, Ingeniería o titulaciones afines, con sólidos conocimientos financieros. Másteres y posgrados en materias relacionadas se valorarán positivamente.
• Experiencia profesional mínima de 4-5 años, preferentemente en operaciones de financiación, Structured Finance, reestructuración, gestión post-deal u otras áreas relacionadas. Se valorará asimismo experiencia en Dirección Financiera, Participadas, Riesgos de Empresas o Banca Corporativa.
• Experiencia trabajando en proyectos transversales y en coordinación con diferentes áreas.
• Nivel avanzado de inglés, hablado y escrito. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
• Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y con deadlines ajustados.
• Buscamos un perfil que combine capacidad analítica, conocimiento financiero, orientación a la ejecución y una visión transversal del negocio.
• En particular:
• Buscamos una persona con curiosidad, capacidad analítica y ganas de aportar, que quiera entender las operaciones más allá del cierre y contribuir a proteger y optimizar el valor de la cartera durante toda su vida
• Capacidad de análisis de modelos financieros y contratos de naturaleza financiera.
• Nivel avanzado de Excel, incluyendo tratamiento y análisis de datos y tablas dinámicas. Dominio de PowerPoint para la elaboración de presentaciones ejecutivas.
• Capacidad para aplicar de forma avanzada inteligencia artificial y herramientas digitales al análisis y mejora de procesos. Se valorará positivamente el conocimiento de lenguajes de programación y manejo de bases de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, flexibilidad y trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar con una visión integral de cartera, conectando información financiera, riesgo, rentabilidad y capital.

¿Qué ofrecemos?

Job profile

Dirección con dos finalidades principales: 1) Soporte a los equipos de Front Office de Financiación Estructurada (Project Finance, Corporativas, Real Estate, LBOs) en las tres fases de análisis y preparación, formalización y seguimiento de la operación, especialmente en esta última fase con la gestión de todo tipo de waivers, seguimiento de covenants de la operación, gestión de contrato agencia en su caso, fronting con las agencias de publicación de rankings, validación de condiciones preferentes según contrato para autorizar disposiciones, etc. 2) Incremento del control de la cartera viva siendo nexo entre el front office y resto de direcciones que intervienen en la operación, Back office, Riesgos, Asesoría Jurídica, etc. Gestión de hitos incumplidos con los equipos de seguimiento y detección de oportunidades o alertas tempranas en la monitorización de operaciones.

Competencias

H REFINANCIACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE LA DEUDA

S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN

S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA

S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

H GESTIÓN DE LA DEMANDA

S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

H PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE RIESGOS

S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

H DESARROLLO OPERACIONES

S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

H OFIMÁTICA AVANZADA (EXCEL Y PPT)

H ANÁLISIS, DISEÑO Y REINGENIERÍA DE PROCESOS

H MODELOS FINANCIEROS

H FINANCIAL REPORTING

H DEFINICIÓN, IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES

H GESTIÓN DEL CAMBIO

H ISR REPORTING Y CONTROL

H COORDINACIÓN CON ÁREAS DE NEGOCIO

H ESTRUCTURA DE CÁLCULO DE CAPITAL

H ANÁLISIS DE ADMISIÓN DE RIESGOS DE EMPRESAS

H GESTIÓN DE EQUIPOS DISTRIBUIDOS

H IA LITERACY