Job Description

Unser Auftraggeber ist ein erstklassiges Dienstleistungsunternehmen, das fortschrittliche quantitative Verbraucherforschung mit strategischer Interpretation auf höchster Ebene verbindet. Das Unternehmen arbeitet in erster Linie mit Strategieberatungsunternehmen, Investoren und ausgewählten Firmenkunden zusammen, die Wert auf die Qualität der Erkenntnisse und die Entscheidungsrelevanz legen – nicht nur auf Geschwindigkeit oder Kosten.

Das Team besteht aus 15 Mitarbeitern, das ohne starre Hierarchien oder Silos arbeitet, wobei Fachwissen und Eigeninitiative Führungsqualitäten und Verantwortung definieren. Die Arbeit umfasst Segmentierung, conjoint-basierte Preisgestaltung, Marken-Tracking, U&A-Studien, Marktgrößenbestimmung und maßgeschneiderte Methoden – oft mit individuellen und maßgeblichen Anpassungen für anspruchsvolle Kunden.

Aufgaben

• Leitung komplexer, marktübergreifender quantitativer Forschungsprojekte von Anfang bis Ende – vom Entwurf über die Analyse bis zur Präsentation – unter Verwendung verschiedener Methoden, darunter Segmentierung, Conjoint-Analyse, U&A, Marken-Tracking, Marktgrößenbestimmung usw.
• Sie fungieren als methodische „Autorität“ für Teammitglieder und Kunden: Sie treffen Designentscheidungen, lösen Probleme bei der Feldarbeit und der Datenverarbeitung und gewährleisten analytische Genauigkeit, ohne dass eine Eskalation erforderlich ist.
• Sie leiten und fördern junge Teammitglieder, geben praktisches Wissen weiter und helfen ihnen, schwierige Situationen zu meistern.
• Sie tragen zur Gewinnung neuer Kunden bei, indem Sie überzeugende, methodisch fundierte Angebote erstellen und an Kundenpräsentationen teilnehmen.
• Sie bauen starke Kundenbeziehungen auf und pflegen diese – einschließlich der Verteidigung unserer Premium-Positionierung und der Identifizierung von Möglichkeiten zur Vertiefung der Zusammenarbeit.
• Verhindern Sie Probleme, bevor sie auftreten, durch erfahrene Projektplanung, realistische Zielsetzung und proaktive Risikoidentifizierung während des Verkaufsprozesses.

Qualifikation

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der quantitativen Marktforschung
• Nachgewiesene Erfolge bei der selbstständigen Leitung komplexer, maßgeschneiderter Forschungsprojekte – nicht nur bei der Umsetzung standardisierter Produkte
• Erfahrung in einer Agentur oder einem Forschungsinstitut wird dringend bevorzugt; Erfahrung auf Kundenseite wird berücksichtigt, wenn sie praktisches Forschungsmanagement umfasst
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Kunden, die methodische Raffinesse und Engagement auf Führungsebene erwarten
• Fundierte Fachkenntnisse in der Durchführung von Full-Service-Marktforschungsprojekten – Konzeption, Durchführung und Auswertung
• Fundierte Erfahrung mit Conjoint-Analysen (Sie müssen keine Simulatoren erstellen, aber Sie müssen die Methodik, ihre Anwendungsmöglichkeiten und ihre Grenzen verstehen)
• Praktische Kenntnisse in den Bereichen Segmentierung, Marken-Tracking, U&A-Studien und Preisforschung
• Sicherer Umgang mit Umfragedaten unter Verwendung von Tools wie SPSS, Q, Python oder R
• Ausgeprägte PowerPoint-Kenntnisse mit der Fähigkeit, aus komplexen Daten klare, überzeugende Storylines zu erstellen
• Fundierte Excel-Kenntnisse (fortgeschrittene Modellierung nicht erforderlich, aber sicherer Umgang erwartet)

Benefits

Es erwartet Sie ein hoch motiviertes und ausschließliches hoch qualifiziertes Team mit dedizierten Hintergründen aus (Strategie-)Beratung, Marktforschung, Analytics und Programmierung, flache Hierarchien und vieles mehr wie zum Beispiel:

• Eine Position mit echtem Einfluss in einem wachsenden Boutique-Unternehmen – kein Rädchen im Getriebe eines großen Unternehmens
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Einblick in wichtige Kundenprojekte
• 31 Tage Urlaub + Weihnachten und Sylvester. Ab Jahr 2 besteht die Möglichkeit 20 Tage unbezahlten Urlaub am Stück zu nehmen
• Wellpass-Subvention
• 50€ pro Monat „Internet-Zuschuss“ on top zum Gehalt
• Aktuelles Smartphone und Telefontarif für Firmennummer wird übernommen. Es darf natürlich auch privat genutzt werden.
• Teilnahme an Messe/Fortbildung zum Fachgebiet passend z.B. Sawtooth-Webinar Kurs, Succeet, Esomar, IIEX etc.
• 1x pro Quartal ein Team-Event in Hamburg
• Meist noch 3-5 weitere Team-Dinners etc. pro Jahr in HH/Berlin außerhalb des fixen Quarterly-Treffens
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Schönes Office, fußläufig vom Hamburger Hauptbahnhof entfernt

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter:

Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073

Projekt: H2605

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg

Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg