Job Description

Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Circular Economy Solutions
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei der Weiterentwicklung der Gesamtunternehmensstrategie
• Übersetzung strategischer Zielsetzungen in konkrete Maßnahmen und Verantwortung für deren operative Umsetzung
• P&L‑Verantwortung für die Business Unit
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Analyse internationaler Markt- und Geschäftspotenziale sowie Identifikation neuer Kooperationsansätze
• Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Kundenprojekte mit engem Kundenkontakt sowie aktive Identifikation und Umsetzung zusätzlicher Projekt- und Geschäftspotenziale
• Entwicklung neuer Kunden und Projekte für komplexe, strategische Lösungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Steuerung und Monitoring laufender Projekte hinsichtlich Zielerreichung, Qualität, Zeit und Budget
• Verantwortung für Ressourcen- und Budgetplanung des Bereichs

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Circular Economy sowie in der strategischen Geschäftsentwicklung; Erfahrung im Automotive Umfeld von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Unternehmenskunden sowie in der Entwicklung und Umsetzung komplexer, erklärungsbedürftiger Lösungen
• Mehrjährige Führungserfahrung mit klarer Umsetzungs- und Ergebnisverantwortung, idealerweise in einem wachstumsorientierten Umfeld
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen verbunden mit einer sehr hohen Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
• Hohe Verantwortungsübernahme sowie die Bereitschaft, in einem Unternehmen auf Wachstumskurs aktiv Verantwortung zu übernehmen und Strukturen weiterzuentwickeln
• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Analyse, Reporting und BI-Tools
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Die Chance in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld zu gestalten und spannende Projekte voranzutreiben  
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit) 
• 30 Tage Urlaub und eine Reihe an Sonderurlaubstage
• Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.) und cloudbasiertes Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort
• Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private Unfallversicherung
• JobRad und Bezuschussung MVV-Ticket 
• Kantine und kostenloses Fitnessstudio vor Ort
• Freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien 
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)

Kontaktinformationen