Job Description

CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.

Which projects do we work on?

CIB Portfolio Management es el equipo responsable de la gestión integral de la cartera de Structured Finance de CIB durante la fase post-deal, dando cobertura a una cartera diversificada de operaciones de Project Finance de Infraestructuras y Energía, Corporate & Acquisition Finance, Real Estate Finance, Leveraged Finance y otras financiaciones estructuradas.

Nuestra actividad combina dos ámbitos estrechamente relacionados:

• La gestión y seguimiento post-deal de las operaciones, proporcionando cobertura especializada a los equipos de Front Office y reforzando el control, seguimiento y gestión de las operaciones a lo largo de todo su ciclo de vida.
• La gestión y análisis transversal de la cartera de CIB, incorporando perspectivas de riesgo, rentabilidad y capital regulatorio, con el objetivo de generar información de valor que contribuya a una mejor toma de decisiones.

Nuestra misión es contribuir a una gestión activa, rigurosa y eficiente de la cartera, preservando la calidad crediticia, velando por el cumplimiento de las obligaciones contractuales.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Entre otras, la posición tendrá las siguientes responsabilidades:

• Gestión y seguimiento post-deal de operaciones de financiación estructurada, tanto bilaterales como sindicadas, dando soporte a los equipos de Front Office de Structured Finance: Project Finance de Infraestructuras y Energía, Real Estate Finance, Corporate & Acquisition Finance y Leveraged Finance.
• Seguimiento sistemático y recurrente de la cartera durante todo el ciclo de vida de las operaciones, monitorizando su evolución y el cumplimiento de las principales obligaciones financieras y contractuales.
• Gestión y seguimiento de waivers, hitos, covenants financieros y demás obligaciones contractuales, realizando controles y challenge sobre los principales indicadores financieros de las operaciones.
• Coordinación de los principales eventos post-deal, trabajando con los distintos equipos internos y partes involucradas en las operaciones para facilitar una gestión eficiente y consistente de las mismas.
• Elaboración de reporting, análisis y cuadros de mando, transformando la información de las operaciones y de la cartera en información útil para la toma de decisiones.
• Participación en iniciativas de transformación, automatización e innovación, orientadas a mejorar los procesos de seguimiento y gestión de la cartera mediante herramientas analíticas, digitales y de inteligencia artificial.

Minimum requirements

• Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Matemáticas, Ingeniería o titulaciones afines, con sólidos conocimientos financieros. Másteres y posgrados en materias relacionadas se valorarán positivamente.
• Experiencia profesional mínima de 4-5 años, preferentemente en operaciones de financiación, Structured Finance, reestructuración, gestión post-deal u otras áreas relacionadas. Se valorará asimismo experiencia en Dirección Financiera, Participadas, Riesgos de Empresas o Banca Corporativa.
• Experiencia trabajando en proyectos transversales y en coordinación con diferentes áreas.
• Nivel avanzado de inglés, hablado y escrito. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
• Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y con deadlines ajustados.
• Buscamos un perfil que combine capacidad analítica, conocimiento financiero, orientación a la ejecución y una visión transversal del negocio.
• En particular:
• Buscamos una persona con curiosidad, capacidad analítica y ganas de aportar, que quiera entender las operaciones más allá del cierre y contribuir a proteger y optimizar el valor de la cartera durante toda su vida
• Capacidad de análisis de modelos financieros y contratos de naturaleza financiera.
• Nivel avanzado de Excel, incluyendo tratamiento y análisis de datos y tablas dinámicas. Dominio de PowerPoint para la elaboración de presentaciones ejecutivas.
• Capacidad para aplicar de forma avanzada inteligencia artificial y herramientas digitales al análisis y mejora de procesos. Se valorará positivamente el conocimiento de lenguajes de programación y manejo de bases de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, flexibilidad y trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar con una visión integral de cartera, conectando información financiera, riesgo, rentabilidad y capital.

What do we offer?

Job profile

Management with two main purposes: 1) Support to the Structured Finance Front Office teams (Project Finance, Corporate, Real Estate, LBOs) in the three phases of analysis and preparation, formalization and monitoring of the operation, especially in this last phase with the management of all types of waivers, monitoring of covenants of the operation, management of agency contract if applicable, fronting with the agencies for publication of rankings, validation of preferential conditions according to contract to authorize drawdowns, etc. 2) Increased control of the live portfolio, being the link between the front office and the other departments involved in the operation, Back office, Risks, Legal, etc. Management of missed milestones with the follow-up teams and detection of opportunities or early warnings in the monitoring of operations.

Skills

H DEBT REFINANCING AND RESTRUCTURING

S.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY

S.1.4 ALLIANCES – COMMUNICATION

S.1.3 ALLIANCES – INFLUENCE

S.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION

S.2.1 HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHY

H DEMAND MANAGEMENT

S.2.2 HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP

S.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT

H OPERATIONS, RISK, AND SECURITIES POLICIES AND PROCEDURES

S.3.1 EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS

H OPERATIONS DEVELOPMENT

S.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY

H ADVANCED OFFICE TOOLS (EXCEL AND POWERPOINT)

H PROCESS ANALYSIS, DESIGN AND REENGINEERING

H FINANCIAL MODELS

H FINANCIAL REPORTING

H DEFINITION, IMPLEMENTATION, AND MONITORING OF INDICATORS

H CHANGE MANAGEMENT

H CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORTING AND CONTROL

H COORDINATION WITH BUSINESS AREAS

H CAPITAL CALCULATION STRUCTURE

H ANALYSIS OF CORPORATE RISK ACCEPTANCE ANALYSIS

H ABILITY TO MANAGE AND ENGAGE TEAMS WORKING ACROSS DIFFERENT LOCATIONS, TIME ZONES, OR HYBRID ENVIRONMENTS, MAINTAINING PERFORMANCE AND ALIGNMENT.

H AI LITERACY