Job Description

A Aldeias de Crianças SOS Internacional é a organização de cúpula da federação global das Aldeias de Crianças SOS. Enquanto organização não governamental de desenvolvimento social, apoiamos crianças sem cuidados parentais e famílias em condições de vida difíceis através de serviços de assistência, educação, saúde e ajuda de emergência, e defendemos os direitos das crianças e dos jovens, em aliança com uma grande diversidade de parceiros. Trabalhamos em 136 países e territórios, chegando a mais de um milhão de crianças, jovens, famílias e prestadores de cuidados todos os anos.

A Aldeias de Crianças SOS está na Guiné-Bissau desde 1994, entraram o primeiro grupo de 51 crianças na primeira Aldeia SOS, construída na Guiné-Bissau a qual foi inaugurada a 2 de junho de 1995, apos ter funcionado um ano em regime experimental. Em 01 de fevereiro de 2001 é legalmente criada a Fundação das Aldeias de Crianças SOS da Guiné-Bissau, uma Instituição Particular de Solidariedade Social, reconhecida como pessoa coletiva de direito privado de tipo fundacional.

Assistente Para o Desenvolvimento de Parceias Instituicionais (IPD) & Fundo Local

(F/M)

Local: Direcção Nacional

Supervisor: Coordenador Nacional para o Desenvolvimento de Parcerias Institucionais (IPD)

RESUMO DE POSTO

O desenvolvimento de fundos locais desempenha um papel crucial na sustentabilidade financeira de iniciativas comunitárias, organizações da sociedade civil (OSC) e projetos de impacto social. Para fortalecer o ecossistema de financiamento local, é essencial estabelecer, mapear e gerir parcerias sólidas com governos, agências de desenvolvimento e setor privado. Neste contexto, a contratação de um(a) Assistente de Parcerias Institucionais e desenvolvimento de fundo local visa dar suporte operacional e estratégico à equipa, garantindo a mobilização de recursos, a manutenção do relacionamento com parceiros e a conformidade com os acordos estabelecidos.

RELACIONAMENTO LABORAL

• Reporta diretamente ao Coordenador nacional para o desenvolvimento de parcerias institucionais (IPD) do fundo de quem recebe orientações relativas às politicas e diretivas da organização na angariação do fundo institucional local.

OBJETIVOS GERAIS DO POSTO

• Apoiar a identificação, criação e manutenção de parcerias institucionais estratégicas que viabilizem a captação de recursos e a sustentabilidade dos fundos locais;
• Manter a base de dados de parceiros e doadores atualizada;
• Auxiliar na elaboração de propostas, relatórios e materiais de comunicação institucional.
• Garantir o fluxo de informação e o cumprimento de prazos junto aos parceiros.

PRINCIPAIS TAREFAS E RESPONSABILIDADES

Mapeamento e Pesquisa

• Identificar e pesquisar potenciais parceiros institucionais (públicos e privados) alinhados com a missão dos fundos locais

Gestão de Relacionamento (CRM):

• Atualizar e gerir o histórico de contactos, reuniões e acordos com parceiros atuais e potenciais.

Suporte na Captação de Recursos:

• Auxiliar na redação de propostas de financiamento, notas conceituais e respostas a editais/concursos;
• Auxiliar na coleta de dados estatísticos pertinentes e adequados à conceção dos projetos.
• Apoiar na recolha e contabilização das doações ao nível local e nacional;

Monitoria e Relatórios:

• Apoiar a recolha de dados internos para a elaboração de relatórios narrativos e financeiros e de impacto exigidos pelos parceiros institucionais

Logística e Eventos:

• Organizar a agenda de reuniões institucionais, redigir atas/memórias de reunião e apoiar na logística de eventos ou webinários com parceiros.

Comunicação Institucional:

• Colaborar com a equipa de comunicação para preparar apresentações institucionais, newsletters ou portfólios de projeto

ACORDO

Atesto sob o compromisso de honra que, estou de acordo e compreendo a presente descrição de tarefas que apresenta o quadro geral das actividades, as tarefas básicas, assim como as responsabilidades associadas ao posto. Estou consciente que, uma definição mais detalhada das tarefas ligadas a este posto poderá ser introduzida no sentido de complementar ou substituir a actual, se assim se entender. Esta descrição de tarefas é susceptível a alterações após cada avaliação feita pelo meu supervisor.

Critérios Obrigatórios :

Educação:

Licenciatura em Relações Internacionais, Ciências Sociais, Economia, Administração Pública, Comunicação ou áreas afins.

Experiência

• Mínimo de 1 a 2 anos de experiência em funções de apoio a parcerias, captação de recursos, assistência de projetos ou relações institucionais.
• Experiência prévia de trabalho com ONGs, fundações ou projetos de desenvolvimento comunitário será uma forte vantagem.
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal (capacidade de redigir textos formais e propostas claras).
• Domínio de ferramentas informáticas (Pacote Office: Word, Excel, PowerPoint) e plataformas de gestão de projetos ou CRM.
• Fluência na língua Inglesa ou Francesa seria uma vantagem
• Forte capacidade de organização, gestão de tempo e cumprimento de prazos estritos.
• Proatividade, empatia e facilidade para trabalhar em equipas multiculturais.

Oferecemos:

• Oportunidades diversificadas, criativas e desafiantes num ambiente de trabalho internacional
• Possibilidade de dar um contributo significativo e positivo
• Pacote de remuneração competitivo e excelentes oportunidades de desenvolvimento
• De acordo com a política de proteção de crianças da organização, todas as contratações estão sujeitas a verificações de antecedentes aplicáveis, incluindo verificação do registo criminal.

O que defendemos:

As Aldeias de Crianças SOS estão empenhadas em criar e manter um ambiente de carinho e proteção, que promova os seus valores fundamentais e previna e combata o abuso e a exploração de crianças. Condenamos veementemente todas as formas de abuso e exploração de crianças, seja dentro ou fora da nossa organização, e respondemos sempre a qualquer caso de abuso comprovado, alegado ou tentado dentro da nossa esfera de influência, de acordo com a sua natureza. Os esforços asseguram a existência de mecanismos para aumentar a consciencialização, ajudar na prevenção, encorajar a denúncia e facilitar a resposta. Estes mecanismos vão desde acções de desenvolvimento de recursos humanos, como a formação e o aconselhamento, até medidas como a suspensão, o despedimento e a ação judicial

A Aldeias de Crianças SOS está empenhada em criar e manter um ambiente de trabalho seguro para os nossos funcionários, para as crianças e jovens e para as comunidades para as quais trabalhamos. A organização proíbe o assédio, a exploração e os abusos por parte de qualquer funcionário, supervisor, gestor, criança, jovem, comunidade, contratante, candidato ou outro indivíduo com quem os funcionários das Aldeias de Crianças SOS entrem em contacto em virtude do seu trabalho. Espera-se que todos os funcionários desempenhem as suas funções de acordo com a nossa política de prevenção e proteção contra o Assédio, Exploração e Abuso Sexual.

Para além disso, as Aldeias de Crianças SOS aplicam uma tolerância zero relativamente a qualquer situação de fraude. A organização não cobra qualquer taxa em qualquer fase do processo de recrutamento.

Se estiver interessado nesta vaga, envie a sua candidatura, acompanhada do seu currículo, diplomas e sua carta de motivaçãopara através do portal ICIMS.A data do fim da candidatura é até no dia 25 Junho de 2026

Apenas os candidatos selecionados serão contactados.

As candidaturas femininas são fortemente encorajadas.