Job Description

Na ília, valorizamos a diversidade porque acreditamos que equipes formadas por pessoas com diferentes histórias, experiências e perspectivas são mais criativas, inovadoras e capazes de construir soluções melhores para nossos clientes e para a sociedade.

Por isso, estamos com uma oportunidade exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcD).
Queremos criar um ambiente cada vez mais inclusivo, acessível e acolhedor, onde todas as pessoas possam desenvolver seu potencial e gerar impacto.

Vem construir o futuro com a gente!

Sobre a ília

Somos especialistas em tecnologia, dados e design, impulsionando a transformação digital de grandes players do mercado há mais de 10 anos, nos setores financeiro, seguros e mobilidade. Com mais de 450 profissionais, estamos presentes no Brasil e Europa, atendendo aos mercados da América Latina, Europa e América do Norte, desenvolvendo produtos digitais de alta qualidade e com foco em resultados de negócios. Somos uma equipe inovadora, criativa e apaixonada por tecnologia.

Certificada pelo 8° ano consecutivo como Great Place to work aqui na ília acreditamos que pessoas mudam o mundo, e investimos nelas. Nossas awesome deliveries são feitas de pessoas para pessoas, afinal awesome people make awesome deliveries!

#Vempraília!

Sobre a vaga:

Como Assistente de Talent Acquisition com foco em tecnologia, você vai apoiar o time no mapeamento do mercado, na identificação de talentos e em garantir que a primeira experiência das pessoas candidatas com a nossa empresa seja incrível. Se você quer começar a desenvolver o seu olhar técnico para recrutamento e aprender a avaliar perfis na prática, essa vaga é sua!

Responsabilidades:

• Mapeamento e Hunting Ativo: Apoiar a busca ativa e o mapeamento de profissionais de tecnologia utilizando o LinkedIn, de acordo com o perfil e requisitos de cada vaga.
• Primeira Abordagem: Realizar o primeiro contato com as pessoas candidatas e apoiar o agendamento de entrevistas com as pessoas Talent Partners.
• Triagem e Padronização: Apoiar a avaliação de perfis técnicos e a padronização de currículos de acordo com os modelos estabelecidos pela nossa área.
• Gestão de Pipeline: Manter o pipeline de pessoas candidatas atualizado no ATS (Greenhouse), garantindo que o status de cada pessoa candidata reflita a etapa real do processo.
• Desenvolvimento Profissional: Evoluir na carreira acompanhando entrevistas com o objetivo de desenvolver uma postura consultiva e os critérios de avaliação técnica e cultural.

Requisitos:

• Perfil organizado, detalhista, proativo e com facilidade para criar conexões rápidas via mensagem/e-mail.
• Boa comunicação escrita, já que grande parte da abordagem inicial é por texto.
• Curiosidade genuína por tecnologia, com interesse em entender minimamente as diferenças entre stacks e senioridades (não precisa ser técnico, mas precisa querer aprender isso).
• Organização para lidar com alto volume de abordagens simultâneas e controle de agenda.
• Vontade de aprender e de crescer junto com o time.

Diferenciais:

• Experiência prévia com sourcing, recrutamento tech ou uso de LinkedIn Recruiter.
• Familiaridade com plataformas de ATS.

Benefícios e Incentivos:

Nossa contratação é CLT- 40h semanais com jornada flexível, sendo executada de forma remota. Os benefícios da ília são pensados para proporcionar uma experiência AWESOME para cada ílian, abaixo você encontra os benefícios de forma resumida. #vempraília

Para Saúde e bem-estar:

• Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica extensivo a dependentes;
• Vale Alimentação/Refeição em cartão flexível Caju benefícios
• Seguro de Vida;
• Auxílio Home-Office em cartão flexível Caju benefícios;
• Wellhub (Gympass);
• Sesc – extensivo a dependentes, com acesso aos serviços em todo o Brasil;
• TotalPass.

Para o seu Desenvolvimento:

• ília University: Universidade Corporativa com mais de 20 mil cursos disponíveis para desenvolvimento pessoal e profissional;
• Language Academy: Escola de idiomas para ílians;
• í-talks e Chapter: Momentos e cerimônias em que o time compartilha práticas, estudos, projetos e ideias. Nas chapters ainda se reúnem pessoas com skills similares para compartilhamento de ideias, práticas e experiências;

Gostamos de ir além no cuidado com as nossas pessoas, então dispomos também de alguns benefícios não convencionais:

• Plano de Saúde PET - Guapeco
• Onhappy – benefício de viagem a lazer, com liberdade para você viajar com quem quiser.
• BYOD - Alugamos o seu notebook pessoal te pagando um valor mensal para que você o use, mas disponibilizamos também máquinas de trabalho para ílians. Você quem decide!
• Seu Niver, seu bolo!
• Seu Networking Vale Prêmio - Programa de premiação a indicação de novos funcionários.