Job Description

Assegurar o abastecimento eficiente de materiais, por meio da negociação de fretes, realização de compras estratégicas e desenvolvimento de fornecedores, garantindo prazos, qualidade e custos competitivos, em conformidade com os processos internos e as demandas da empresa.

• Negociar fretes com fornecedores para garantir a entrega de materiais;
• Realizar compras, incluindo cotações, negociações e acordos de prazos e pagamento para suprir as necessidades de materiais;
• Desenvolver novos fornecedores através de pesquisa de mercado, priorizando fabricantes para redução de custos;
• Manter e atualizar cadastro de fornecedores no sistema para cumprimento de processos;
• Acompanhar pedidos junto aos fornecedores para garantir prazos de entrega;
• Enviar pedidos através do sistema para cumprimento de processos e informação aos demais compradores;
• Demais atividades correlatas.
• Ensino Superior ou Tecnólogo (Completo ou Cursando) em Administração, Logística ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em compras, suprimentos ou logística (mínimo 6 meses);
• Pacote Office (intermediário/avançado);
• Cursos específicos em Negociação, Gestão de Fornecedores, Compras Estratégicas (diferencial);
• Certificações em Supply Chain Management, Logística ou Gestão de Compras (diferencial).

Vantagens e Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
• Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
• Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
• Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
• Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
• EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
• Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
• Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
• Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
• Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
• Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
• PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
• Licença Casamento: 5 dias corridos;
• Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
• Licença Maternidade: 150 dias corridos;
• Licença Paternidade: 10 dias corridos;
• Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

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