Responsável por apoiar os gestores na gestão de processos e na condução de treinamentos; análise e acompanhamento de indicadores de desempenho e processos; controle de relatórios, arquivos e documentação.
As principais responsabilidades incluem, mas não se limitam a:
Apoiar diretamente a Diretoria Executiva na supervisão dos processos de todos os departamentos da Fábrica, garantindo o monitoramento, controle, documentação e atualização contínua dos fluxos operacionais; Coletar e analisar indicadores de desempenho de diferentes áreas, identificando desvios e oportunidades, e propondo soluções com base em dados confiáveis; Documentar processos, revisando periodicamente os procedimentos operacionais e recomendando revisões para garantir melhoria contínua e conformidade; Identificar oportunidades de otimização de recursos, redução de desperdícios e aumento da eficiência operacional em conjunto com os gestores das áreas; Propor e acompanhar a implementação de ações corretivas e preventivas, estabelecendo planos de ação detalhados e monitorando seus resultados; Contribuir para atividades de treinamento e disseminação das melhores práticas de Qualidade; Elaborar relatórios gerenciais periódicos para apoiar o processo de tomada de decisão da Diretoria Executiva.
Para desempenhar esta função com sucesso, o profissional deve ser capaz de executar satisfatoriamente todas as atividades essenciais. Os requisitos abaixo representam o conhecimento, habilidades e/ou competências necessárias:
- Conhecimento de processos básicos de produção de peças/eletrônicos (PCP/Planejamento e Controle da Produção, layout, requisições de materiais, lead time, KPIs).
- Conhecimento em indicadores de desempenho (OCUP, OTD, atrasos, retrabalho, scrap) e uso de painéis de gestão será considerado um diferencial.
- Conhecimento básico em sistemas de qualidade (ISO 9001, controle de não conformidades) e segurança do trabalho será considerado um diferencial.
- Alta capacidade de organização e planejamento (ex.: gerenciamento de agenda da diretoria, reuniões, viagens e prioridades).
- Perfil de comunicação assertiva, com facilidade para interagir com a alta gestão e equipes técnicas, financeiras e operacionais.
- Discrição, ética e forte senso de confidencialidade.
- Capacidade de tomar iniciativa, propor soluções e trabalhar sob pressão em ambiente fabril com rotinas dinâmicas.
As características do ambiente de trabalho descritas representam aquelas encontradas pelo colaborador durante o desempenho das funções essenciais do cargo. Ajustes razoáveis poderão ser realizados para permitir que pessoas com deficiência desempenhem essas funções.
Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 63.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.
Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.
Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.
Let’s create a safer and more open world – together!
ASSA ABLOY is the global leader in access solutions with sales of SEK 150 billion and 63,000 employees. The Group has operations in over 70 countries and sales worldwide. ASSA ABLOY’s innovations enable safe, secure and convenient access to physical and digital places. Every day, we help billions of people experience a more open world.
We have a feeling of discovery and urge to innovate by working together and telling it like it is, enabling us to be always growing, never boring and leading right. Do you want to be encouraged to act, have responsibilities to grow with and opportunities to explore? Join us!
