Job Description

Tiered Approach

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

• Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
• Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
• Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
• Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Background

Este processo seletivo busca contratar profissionais para atuar de forma compartilhada no apoio técnico e operacional de duas iniciativas estratégicas desenvolvidas no âmbito da parceria de cooperação técnica internacional entre o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) e o Conselho Nacional de Justiça (CNJ):

• Justiça 4.0: o Programa, iniciado em 2020, visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados(as), servidores(as), advogados(as) e demais atores do sistema de Justiça. O Justiça 4.0 é um dos maiores programas de transformação digital do Poder Judiciário e também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.
• Justiça [+Segura]: firmado em 2025, o Programa foca no fortalecimento da segurança cibernética no Poder Judiciário. O Justiça [+Segura] desenvolve e implementa ferramentas e estratégias para o fortalecimento da segurança cibernética, da preservação digital e da integridade da informação, ampliando a proteção dos sistemas e dos usuários do Judiciário. A iniciativa fortalece a segurança institucional e promove a transparência, a boa governança e a eficiência dos processos judiciais, contribuindo para a economia de recursos e para uma atuação mais ágil da Justiça em benefício dos cidadãos e da sociedade. Nesse cenário, o(a) profissional integrará a equipe compartilhada dos programas, atuando sob a supervisão direta da Unidade de Gestão de Projetos do PNUD e em estreita articulação com as coordenações técnicas do CNJ, com o propósito de garantir a excelência operacional, a sinergia entre as ações e o alcance dos resultados pactuados.

Duties and Responsibilities

O(a) Assistente de Comunicação integrará a equipe de Comunicação dos programas Justiça 4.0 e Justiça [+Segura], em estreita colaboração com o Conselho Nacional de Justiça, o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento e demais parceiros institucionais. Atuará no planejamento e na execução de ações de comunicação voltadas a iniciativas de tecnologia, inovação e segurança cibernética no Poder Judiciário, com propostas criativas e inovadoras e produção de conteúdos originais em diferentes formatos e para múltiplas plataformas com foco em alcance e impacto, assim como atividades de editoração para viabilizar publicação de conteúdos produzidos pelas equipes técnicas. Com perfil propositivo e aprofundamento nas temáticas dos programas, o(a) profissional deverá aplicar linguagem comunicacional de modo a traduzir temas complexos em produtos acessíveis, contribuindo para a construção de narrativas consistentes, claras e baseadas em evidências. Além da produção de conteúdo, o(a) profissional deverá apoiar a equipe de Comunicação e as áreas técnicas do programa nos processos de finalização editorial de produtos de conhecimento, incluindo o acompanhamento dos fluxos de editoração de manuais, guias, cartilhas, folders e materiais correlatos — desde a organização dos textos e insumos até a finalização das publicações, em articulação com empresas terceirizadas parceiras, designers e demais envolvidos. Também apoiará a produção de boletins periódicos de registros das atividades dos programas.

O(a) titular da vaga desempenhará outras funções dentro do seu perfil funcional, como a participação em reuniões periódicas em formato online, cobertura de eventos em formato online e presencial (quando necessário), interface com instituições parceiras e tarefas administrativas e de monitoramento de mídia, além das atividades abaixo detalhadas. A posição será exercida em regime remoto, sendo requisito que o(a) candidato(a) tenha residência no Brasil. Quando houver necessidade de cobertura presencial de eventos, poderão ser realizadas viagens nacionais, com as despesas correspondentes custeadas pelo projeto.

1. Cooperar para a comunicação externa e produção de conteúdo institucional

• Propor pautas e criar conteúdos originais em diferentes formatos, como matérias, artigos, releases, entrevistas, roteiros de vídeo e legendas;
• Produzir conteúdo para diferentes plataformas, incluindo sites, redes sociais, folders, relatórios, e-books, boletins, podcasts e newsletters;
• Difundir e fortalecer as entregas e os impactos dos programas junto a magistrados(as), atores do Judiciário, servidores(as) e público em geral;
• Traduzir a produção técnica dos programas — como ferramentas, soluções digitais, normativas, manuais e guias para linguagem comunicacional acessível e criativa;
• Apoiar a equipe de comunicação na apuração de informações junto aos núcleos técnicos e parceiros para produção de peças de comunicação.

1. Cooperar para a comunicação interna e sistematização de informações

• Elaborar produtos de comunicação interna a partir de insumos técnicos produzidos pelas equipes dos programas;
• Produzir relatórios de entrega, boletins periódicos, apresentações e outros materiais destinados ao reporte de informações à equipe e às coordenações;
• Apoiar a apuração, sistematização e apresentação de dados relacionados às atividades dos programas;
• Participar de reuniões e eventos remotos ou presenciais (quando solicitado) relacionados às temáticas do Programa.

1. Contribuir para o relacionamento com imprensa e monitoramento de mídia

• Propor pautas e apoiar atividades de assessoria de imprensa, tanto proativa quanto reativa, conforme demanda;
• Monitorar conteúdos de mídia relacionados aos temas de interesse dos programas;
• Produzir relatórios de monitoramento de mídia para apoiar a análise estratégica de comunicação;
• Contribuir para o fortalecimento da narrativa institucional e do posicionamento público dos programas.

1. Contribuir para a Comunicação estratégica e advocacy

• Colaborar com o mapeamento de demandas e oportunidades de comunicação e advocacy junto às equipes dos programas;
• Contribuir para a elaboração de planos de comunicação e executar as ações propostas, em linha com o planejamento da equipe;
• Apoiar a interlocução com diferentes atores envolvidos nas atividades de comunicação e advocacy dos programas.

1. Projetos especiais e inovação em comunicação

• Apoiar o desenvolvimento de projetos especiais em comunicação e advocacy;
• Propor a utilização de novos canais e ferramentas de divulgação em massa para ampliar o alcance das ações dos programas;
• Desenvolver conteúdos especiais relacionados a momentos de fechamento de ciclos ou de gestão, considerando sua atuação nacional e local.

1. Assessorar a produção editorial e gestão de publicações institucionais

• Atuar no recebimento de conteúdos técnicos e na articulação de fluxos entre equipes técnicas, comunicação e PNUD;
• Acionar e acompanhar serviços de revisão, diagramação e impressão de publicações institucionais;
• Acompanhar prazos, ajustes e qualidade editorial, garantindo aderência à identidade visual institucional;
• Revisar correções e apoiar a elaboração de textos institucionais, como prefácios e apresentações;
• Acompanhar a entrega final de produtos editoriais, incluindo impressão e processos de pagamento de prestadores de serviço junto ao PNUD;
• Apoiar fluxos de tradução de publicações para versões em inglês e espanhol;
• Realizar levantamentos junto às equipes técnicas sobre previsão de produtos e lançamentos editoriais.

1. Contribuir para a gestão do conhecimento e disseminação de informações institucionais

• Apoiar a sistematização, organização e disseminação de conhecimentos produzidos pelos programas, contribuindo para sua acessibilidade e utilização pelas equipes e partes interessadas;
• Apoiar a elaboração e atualização de produtos de conhecimento, incluindo relatórios, boletins, apresentações, registros de boas práticas, estudos de caso e materiais de referência institucional;
• Contribuir para a organização de informações e conteúdos relacionados às entregas dos programas, apoiando a preservação da memória institucional e o compartilhamento de conhecimentos entre equipes e parceiros.

O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto.

Arranjo Institucional

O/a Assistente de Comunicação integrará a equipe de Comunicação dos programas, e estará submetido/a à supervisão direta da Analista de Gestão em Educação Institucional e Comunicação.

Competências

Competências Essenciais

Alcançar Resultados: NÍVEL 1: Planeja e monitora seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes e entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo.

Pensar de forma Inovadora: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas e riscos conhecidos, é um solucionador de problemas prático e faz melhorias.

Aprender Continuamente: NÍVEL 1: Mente aberta e curioso, compartilha conhecimento, aprende com os erros e pede feedback.

Adaptar com Agilidade: NÍVEL 1: Adapta-se às mudanças, lida de forma construtiva com ambiguidades e incertezas, e é flexível.

Agir com Determinação: NÍVEL 1: Demonstra determinação e motivação, mantém a calma diante da adversidade e tem confiança.

Engajar e fazer Parcerias: NÍVEL 1: Demonstra compaixão e compreensão em relação aos outros, formando relacionamentos positivos.

Promover a Diversidade e Inclusão: NÍVEL 1: Valoriza e respeita as diferenças, está consciente de vieses inconscientes e enfrenta a discriminação.

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e Estratégia de Negócios | Pensamento Estratégico

Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.

Direção e Estratégia de Negócio | Perspicácia Empresarial

Capacidade de compreender e lidar com situações de negócios de forma a alcançar bons resultados. Habilidade para tomar boas decisões e fazer julgamentos rápidos dentro de tais contextos. Conhecimento e compreensão dos marcos operacionais da organização.

Desenvolvimento de Negócios | Geração de Conhecimento

Capacidade de pesquisar informações e transformá-las em conhecimento útil, relevante para o contexto ou que responda a uma necessidade específica. Capacidade de aplicar conceitos existentes a novas situações e desenvolver novos conceitos para gerar soluções viáveis e novas abordagens. Conhecimento de conceitos relevantes, modelos conceituais e teorias que podem ser úteis para lidar com novas situações.

Desenvolvimento de Negócios | Facilitação de Conhecimento

Capacidade de engajar indivíduos e grupos, tanto internamente quanto externamente, e de projetar e facilitar atividades para compartilhar e trocar conhecimentos, informações e ideias. Conhecimento de ferramentas e abordagens que estimulam a participação ativa, a contribuição e o intercâmbio.

Agenda 2030: Engajamento e Eficácia

Inovação Ecossistema de Inovação.

Digital | Design de Produtos Digitais

Capacidade de projetar produtos digitais que sejam centrados no usuário, intuitivos, funcionais e que alcancem os resultados desejados.

Digital | Mídias Sociais

Conhecimento de mídias sociais e capacidade de aconselhar sobre seu uso para alcançar resultados de desenvolvimento.

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

• Diploma do Ensino Médio é requerido.
• Diploma Universitário (Ensino Superior) em Comunicação Social, Jornalismo, Rádio&TV, Multimeios, Marketing ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

• Mínimo de 5 anos (para Ensino Médio) ou 2 anos (para Ensino Superior) de experiência profissional na área de comunicação, incluindo produção de conteúdos multiformatos em contexto jornalístico e/ou institucional, incluindo mídias digitais.

Habilidades necessárias:

• Experiência no uso do pacote Office 365;
• Experiência na utilização de mídias sociais e novas tecnologias aplicadas à comunicação digital, tais como Canva e plataformas de disparo de e-mail marketing.

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências

• Experiência em projetos, instituições e entidades relacionadas com a temática da tecnologia, inovação, segurança cibernética e/ou tecnologia da informação;
• Experiência na atuação com atores do Poder Judiciário;
• Experiência com clipping de notícias e monitoramento de mídia;
• Experiência comprovada em redação jornalística e/ou comunicação institucional; e
• Experiência em Comunicação Institucional para órgãos públicos e privados.

Idiomas exigidos

• Fluência em português é requerido.
• Nível básico de inglês é desejável.

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Use of AI by candidates

Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

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