Ben jij die gastvrije go-getter die service op nummer één zet en denkt als een ondernemer? Dan is deze horeca-job precies wat je zoekt! Je komt terecht op een hotspot, waar je samen met het team verantwoordelijk bent voor het succes van deze prachtige Beach Club.
Wat ga je doen als Assistent Bedrijfsleider?
Leidinggeven aan het bedieningsteam
Nieuwe collega’s inwerken en coachen
Zelf meewerken, taken verdelen en duidelijke instructies geven
De voortgang en kwaliteit van het werk bewaken
Roosters plannen en taken coördineren
Administratie bijhouden, van urenregistratie tot kassa-afdrachten
De beach club openen en sluiten
Gasten verwelkomen en naar hun tafel begeleiden
Bestellingen doen voor eten en drinken
Met frisse ideeën komen voor betere werkwijzen en nieuwe toevoegingen aan het menu
Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol
Je bent een sterke leider en weet hoe je een team bouwt
Je bent gastvrij, representatief en een echte teamplayer
Je kunt zelfstandig werken en bent flexibel
Avond- en weekenddiensten zijn voor jou geen probleem
Je bent communicatief sterk en hebt een flinke dosis empathie
Wat doen wij voor jou?
Een zelfstandige functie waarin je volop verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt
Werken op een toplocatie met een energiek en gezellig team
Doorgroeimogelijkheden binnen Alexander Beach Club
De kans om als assistent bedrijfsleider jouw stempel te drukken op de gastbeleving en werkwijze
Ruimte voor een goede werk-privébalans
Gezellige personeelsuitjes en borrels
Een werkplek waar je ideeën gewaardeerd en serieus genomen worden
Nothing is as threatening to a healthy work environment as a team that is long term understaffed. Understaffing can lead to less capacity, less revenue and it increases absenteeism and turnover. The continuing shortage on the job market calls for an innovative and more efficient approach.
We have the solution.
Collaborative hiring is thé answer
The Hospitality Recruiters and some successfull recruitment tech partners have partnered up to offer Collaborative Hiring, a powerful tool to maximize visibility and automatization of your HR and hiring process. This collaboration will activate multiple tools at the same time: increase your online visibility, reach your target group, hire together with your team, connect with your candidates through multiple channels, use recruitment specialists for hard-to-fill positions, optimize the hiring process. Last but not least, make retention your top priority!
