Asistir a los Ingenieros/Supervisores en la recolección de data, análisis y ejecución de proyectos, verificar el correcto funcionamiento de los procedimientos, mantener actualizadas las carpetas de su área y elaborar reportes varios.
1. Elaborar reportes diarios.
2. Asegurarse del correcto funcionamiento del procedimiento de identificación de material en el proceso.
3. Soporte a los “Green Belt” en los proyectos de 6 sigma.
4. Hacer los estudios de tiempo y movimiento, MSA, Process Capability, etc.
5. Asistencia en la preparación de Manloads y Análisis de Capacidad.
6. Análisis de Métodos de trabajo.
7. Soporte en la preparación de Análisis de 8D.
8. Soporte en la implementación y mantenimiento de las herramientas de Lean/ EQS/ MESH/PBA/PROLAUNCH.
9. Mantener actualizados las Instrucciones de Trabajo, Control Plans, PFMEA y Process Flow Diagram.
10. Soporte en los proyectos de Reducción de Costos.
11. Soporte en manejo y control de productos no conforme (SCRAP).
12. Hacer mediciones y reportar materiales que tienen medidas fuera de tolerancia.
Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
#LI-ME1

Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy and helping to solve the world’s most urgent power management challenges.
Eaton is an Equal Opportunity Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.