Job Description

Présentation générale

Gemmyo est une Maison de joaillerie indépendante qui développe une nouvelle vision du luxe, ancrée dans son époque.

Les créations sont conçues et fabriquées en France à la commande et proposées dans une vaste sélection de pierres et de métaux précieux. La marque se distingue par une expérience client personnalisée, un modèle largement digital, une distribution 100% intégrée, et des prix toujours respectueux.

50% des ventes sont réalisées sur le site internet Gemmyo et 50% à travers les 9 boutiques de la marque, situées à Paris (2 boutiques), Lyon, Aix-en-Provence, Bordeaux, Toulouse, Genève, Bruxelles et Tokyo. La Maison est également présente via une Résidence (boutique éphémère) à Zurich depuis juillet 2024.

La Maison d’une centaine de collaborateurs est aujourd’hui référente pour une clientèle francophone exigeante.

Contexte de recrutement

Entreprise autofinancée et rentable, Gemmyo souhaite accélérer son développement à l’international. Dans cette optique, elle vise à s’entourer de talents ambitieux, avec un goût pour le beau, désireux de contribuer dans la durée à la construction d’une marque de joaillerie.

Vos missions

Aux côtés du Responsable du Personnel, vous contribuerez activement à faire grandir et structurer la fonction RH, avec une double dimension :

• Opérationnelle, au coeur du quotidien recrutement et administration du personnel

• Structuration, à travers la conduite de projets d'amélioration continue et de marque employeur

Vos missions seront les suivantes :

Administration du personnel

• Aide à la gestion administrative et au suivi des collaborateurs
• Préparation de l'onboarding des nouveaux arrivants
• Suivre les échéances contractuelles (contrats, périodes d'essais, etc)
• Mettre à jour nos supports internes (organigramme, welcome kit, plateforme interne, etc)
• Contribuer à la rédaction de communications internes RH
• Participer à l'optimisation des processus administratifs et RH

Recrutement :

• Contribuer à notre stratégie de recrutement et à l'attraction de nouveaux talents
• Diffuser les annonces sur nos jobboards et gérer les candidatures
• Assurer une expérience candidat fluide et qualitative, en garantissant le bon suivi de chaque étape du processus
• Structurer et suivre les relations avec les écoles et partenaires recrutement
• Participer à la construction de projets liés à la marque employeur

Vous ne serez pas simplement en support : vous participerez activement à la construction et à l’évolution de nos pratiques, et pourrez piloter ou co-piloter plusieurs projets transverses liés à la structuration de la fonction RH et au développement de notre marque employeur.

Vos compétences

Vous êtes actuellement étudiant (Bac+3/5) spécialisé en Ressources Humaines, une 1ère expérience dans le domaine est un plus

Vous faites preuve de coopération :
Vous aimez créer des relations de confiance et interagir avec des personnes aux métiers, parcours, et visions variées.
Vous êtes à l’écoute, avec une capacité à comprendre les besoins des collaborateurs et à y répondre avec justesse et discernement.

Vous êtes orienté vers l’action :
Vous avez le réflexe de proposer des solutions et de prendre des initiatives lorsque cela est pertinent.
A l’aise dans un environnement dynamique, vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.

Vous êtes curieux et impliqué :
Vous vous distinguez par votre envie d’apprendre et de contribuer à un projet collectif
Vous portez un réel intérêt aux enjeux humains en entreprise, ainsi qu’au challenge du recrutement en interne

Poste basé au siège Gemmyo à Paris, pour un travail sur place avec les autres équipes.

Avantages

• Opportunité unique de se plonger au cœur d’une entreprise en forte croissance, et qui insuffle une bouffée d’air frais dans un secteur souvent enfoncé dans ses certitudes
• Plus précisément pour ce poste : une immersion au cœur de la fonction RH, à un moment clé de structuration. Vous contribuerez directement à attirer, recruter et accompagner les talents qui feront Gemmyo demain, tout en participant à des projets de marque employeur et d’amélioration de nos pratiques.
• L’environnement de travail est jeune, décontracté et surtout bienveillant
• Privilèges joaillerie exclusifs : des avantages uniques à découvrir en nous rejoignant

Type de contrat : Contrat de stage
Date de début de contrat : Flexible (dès que possible)