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Assistant(e) Gérant(e) de magasin

BESTSELLER  •  $48k/yr  •  Laval, CA (Onsite)  •  1 month ago
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Job Description

Poste: Assistant(e) Gérant(e) de magasin, JACK & JONES
Relève du: Gérant(e) de magasin, JACK & JONES
Lieu:Carrefour Laval, Laval, QC
Salaire : Le salaire de départ pour ce poste est de $ 48,000.00 par année La rémunération finale sera déterminée en fonction des années d’expérience pertinentes du candidat dans des rôles et fonctions comparables.

Pourquoi choisir JACK & JONES ?

Chez JACK&JONES, ça bouge vite et on aime ça — chaque journée est unique et pleine d’énergie. En tant que gérant(e) de magasin, vous ne faites pas que gérer un point de vente: vous créez une culture. Vous êtes un(e) leader, un(e) coach, et l’élément clé de l’expérience client et employé. Vous donnez le ton, vous motivez votre équipe, et vous veillez à ce que chaque client reparte confiant, inspiré et connecté à notre marque

Ce qu’on t’offres :

  • 50 % de rabais en magasin et en ligne pour toi et ta famille.
  • Un bonus mensuel entre 200 $ et 1 400 $ (selon le magasin).
  • 2 semaines de vacances dès ton arrivée, 5 jours persos, assurance et avantages sociaux.
  • Accès à des formations et programmes de développement en leadership.
  • Et surtout, un super environnement de travail avec une équipe qui te soutient et t’aide à devenir la meilleure version de toi-même.

Être un(e) ASSISTANT(E) GÉRANT(E) DE MAGASIN, c'est

  • Évaluer, coacher et former l’équipe sur les produits, le style, les techniques de vente et les procédures du magasin.
  • Aider le/la gérant(e) avec les opérations quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles, et fixer des objectifs de vente.
  • Motiver l’équipe, développer les talents et encourager les promotions internes.
  • Ouvrir et fermer le magasin.
  • Assurer que les produits et présentoirs sont super bien agencés pour booster les ventes.

Ce qu'il faut:

  • 2 à 5 ans d’expérience en gestion de magasin, idéalement dans la mode.
  • Expérience en excellence opérationnelle (analyse des KPI, planification, gestion des stocks, etc.).
  • Leadership confirmé pour recruter, développer et encadrer l’équipe.
  • Bilingue français/anglais (parlé et écrit).
  • Disponible pour 35–40 h par semaine, 7 jours sur 7, avec flexibilité pour te déplacer entre St-Bruno et le centre-ville de Montréal si nécessaire.

À PROPOS DE JACK & JONES


JACK & JONES propose une mode de haute qualité pour les jeunes hommes. Fondée en 1990, JACK & JONES est aujourd’hui la plus grande unité commerciale de BESTSELLER et, avec plus de 1000 magasins, le plus grand détaillant de mode masculine en Europe. Ayant le jean comme cœur de métier, JACK & JONES perpétue l’héritage du denim authentique en respectant son histoire et en mettant l’accent sur des traitements innovants et des designs originaux. JACK & JONES couvre les nombreuses facettes de la garde-robe d’un jeune homme. De sa jeunesse pleine de légèreté à son besoin de classiques intemporels, la marque insuffle un esprit de fraternité, de plaisir et de bonnes vibrations dans toutes ses créations. Depuis 2017, JACK & JONES a élargi son portefeuille de marques avec JACK & JONES PLUS, JACK & JONES JUNIOR et JJXX.

JACK & JONES fait partie de la société de mode internationale BESTSELLER. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.jackjones.com ou www.bestseller.com

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About BESTSELLER

At BESTSELLER, we are more than 22,000 people in 38 different countries working for over 20 fashion brands such as ONLY, JACK & JONES, VERO MODA, NAME IT, SELECTED, VILA, PIECES, OBJECT, MAMALICIOUS, NOISY MAY and Y.A.S. We are a family-owned company with a strong foundation and values to build on, empowering us to pursue the ideas we believe in to take BESTSELLER forward. We are committed to diversity and provide equal opportunities for everyone, irrespective of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender identity. We strive to create an empowering environment where people can thrive and develop.

Our long-term business success is inextricably linked with respecting people and planetary boundaries. Our commitment to responsible operations extends beyond our own company and throughout our value chain. Our sustainability strategy, Fashion FWD, guides our actions towards our sustainability goals and sets the direction for the future of our company.

Fairness, opportunities and a sense of responsibility is part of our vision in BESTSELLER. We treat each other as family, which means that we take each other’s differences into account, while creating an empowering environment where people can thrive and develop. We always put our family first and this is what unites us and makes us stronger together.

Industry
Unknown
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
Brande, DK
Year Founded
Unknown
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