Street Child

Assistant(e) Finances et Administration

Street Child  •  Bangui, CF (Onsite)  •  3 months ago
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Job Description

Job Title: Assistant(e) Finances et Administration

Reporting to: Finance and Operations Manager

Contract Type: Full time

Principal Location: Bangui, Republique Centrafricaine

Annual salary: USD 10,800 - 11,400

Deadline: 20 Mars 2026

Desired start date: ASAP

À propos de Street Child

Street Child croit que chaque enfant mérite la chance d’aller à l’école et d’apprendre. Nos projets s’articulent autour d’une combinaison d’éducation, de protection de l’enfance et de soutien aux moyens de subsistance afin de répondre aux enjeux sociaux, économiques et structurels qui sont à l’origine de la crise actuelle de l’éducation. Nous collaborons avec des organisations locales et des communautés pour mettre en œuvre nos programmes ancrés localement, en nous appuyant sur des données probantes pour favoriser l’apprentissage, l’amélioration et l’extension de nos programmes, afin de créer un impact maximal pour le plus grand nombre d’enfants au coût le plus bas. Nous sommes fiers d’être prêts à intervenir dans les endroits les plus difficiles du monde, là où d’autres ne vont pas, y compris dans des zones reculées, difficiles d’accès, ainsi que dans des États fragiles ou touchés par des catastrophes, à travers l’Afrique subsaharienne et l’Asie du Sud. Depuis 2008, nous avons aidé plus de 1,6 million d’enfants à aller à l’école et à apprendre.

Résumé du poste

L’Assistant(e) Finances et Administration joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos opérations à Kinshasa et sur le terrain. Sous la supervision du Responsable Financier, il/elle assure la gestion administrative du bureau, le suivi des achats et de la logistique, ainsi qu’un soutien à la gestion financière, conformément aux exigences internes et des bailleurs de fonds.

Responsabilités principales

Approvisionnement en biens et services (40 %)

  • Gérer l’ensemble des achats dans le respect des procédures internes.
  • Négocier, préparer et suivre les contrats fournisseurs.
  • Assurer l’enregistrement rigoureux et la documentation des achats.
  • Organiser et animer les comités d’appel d’offres.
  • Sensibiliser les fournisseurs à la politique d’achat de l’organisation.
  • Veiller à la bonne gestion, au stockage et au transport des biens acquis.

Coordination logistique (40 %)

  • Organiser les déplacements terrain : transport, hébergement, équipements nécessaires.
  • Soutenir la mise en place logistique des activités (ateliers, réunions, formations…).
  • Garantir le bon fonctionnement quotidien du bureau (stocks, fournitures, maintenance).
  • Gérer l’inventaire, les actifs et la tenue des registres associés.
  • Évaluer régulièrement la qualité des fournisseurs.

Gestion financière (20 %)

  • Traiter les paiements de biens, services et frais de mission.
  • Tenir à jour les dossiers financiers et administratifs pour les audits et les rapports.
  • Veiller au respect des procédures internes et contractuelles dans toutes les opérations financières.
  • Maintenir un système d’archivage organisé et à jour.

Profil recherché

  • Licence en finances, logistique, chaîne d’approvisionnement, administration ou domaine similaire.
  • Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une ONG internationale en RCA.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  • Excellente connaissance du contexte professionnel en RCA.
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  • Organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités.
  • Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.
  • Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents.

Souhaité

  • Expérience de travail en République centrafricaine ou dans la région des Grands Lacs.
  • Expérience dans la gestion d’équipes.
  • Solides competences’ en analyse, en reporting, en réflexion stratégique et en planification.
  • Maîtrise d’autres langues pertinentes dans le contexte de la RCA.

Engagement en matière de Sauvegarde

Street Child s’engage à la protection et à la sauvegarde des communautés que nous servons, de nos partenaires, de nos bénévoles et de notre personnel. Dans le cadre de cet engagement, toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications d’antécédents appropriées, y compris un contrôle du casier judiciaire.

Street Child participe également au Système Inter-Agences de Divulgation des Conduites Inappropriées. Conformément à ce système, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats toute information concernant des cas avérés d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel survenus durant l’emploi, ou des incidents faisant l’objet d’une enquête au moment où le candidat a quitté son poste. Aux fins de cette procédure, les définitions suivantes seront utilisées :

Exploitation sexuelle : désigne tout abus réel ou tenté d’une position de vulnérabilité, d’un rapport de force ou de confiance, à des fins sexuelles, y compris, entre autres, dans le but d’en tirer un avantage financier, social ou politique.

Abus sexuel : désigne tout préjudice physique réel ou menace de préjudice physique, de nature sexuelle, pouvant survenir par la force, dans des situations d’inégalité ou dans des conditions coercitives.

Pour postuler:

Street Child accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, de handicap, de religion/croyance, d’orientation sexuelle ou d’âge.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Street Child

About Street Child

Street Child works to see all children kept safe, in school and learning—especially in low resource environments and emergencies.

Our vision is a world where it is seen as unacceptable for a child not to be in education. But today there are 250 million school-aged children around the world who are not in education. Millions more children are in school but failing to learn.

Street Child believes that education is a fundamental right and achieving universal basic education is the single greatest step toward eliminating the inequality gap and global poverty.

We go to places where others don’t go, where we seek out remote, hard-to-reach, fragile and disaster-affected states that are forgotten about and ignored. It’s in these contexts where our pragmatic and cost-effective approaches can make a real difference to a child’s future.

Street Child works to remove the complex social, economic and structural barriers to education wherever they lie. We are there to close the gaps through which the most marginalised children can slip. Our work includes not only building schools and training teachers but also protecting children and livelihood support for caregivers to ensure they can afford the cost of their children’s education.

Wherever we work, we partner with local organisations and communities which allows us to be responsive and nimble. We use simple, low-cost and replicable solutions that allow us to create maximum impact for the most children.

We started out supporting 100 street-connected children in Sierra Leone in 2008. Since then, we have impacted one million marginalised children in over 25 countries around the world.

Industry
Unknown
Company Size
201-500 employees
Headquarters
London, GB
Year Founded
Unknown
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