
Assistant(e) Commercial(e) CHD (F/H)
Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs,
polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une
expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du
« plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre
avenir.
Vivez une
expérience humaine passionnante
CE QUE VOUS FEREZ : Vos responsabilités : Mise à jour et envoi des tarifs, additifs, Conditions Générales de Ventes, Envoi et suivie des propositions commerciales National, ainsi que les reportings liés, Suivi KPI’s Force de vente : Participation active à la mise à jour des données administrateurs de l’outil CRM Joue un rôle de Veille concurrentielle & client, en cherchant et remontant toutes les informations liées à notre environnement commercial & marketing, CE QUE NOUS RECHERCHONS : Pour
En tant qu'Assistant(e) Commercial(e) CHD (F/H), vous coordonnerez l’activité administrative du
service, la gestion des comptes clients (comptes clés + équipe commerciale), vous serez en charge du suivi (tableau de bord) de l’activité commerciale du
réseau et vous aurez un rôle d’ambassadeur des différentes marques de la Branche
Boissons.
Mise à jour des conditions sur facture (CPV), et contrôle des pro-formats, interface avec le service client Eclor,
Envoi de fiches produits (fiche technique, organoleptique, tarifaire, logistique, etc.) et assure la mise à jour des logiciels clients (exemple : Salsify…)
Réservation équipe commerciale (hôtel, transport, séminaires.)
En lien avec le/la responsable « support commercial » centralisation PLV pour le circuit CHD
Ouverture compte clients et fournisseurs.
Mise à jour des services intranet des clients (tarifs, fiche produits...)
Envoi de mailing, traitement des demandes Clients Nationaux,
Confirmation de courriers : confirmation d’entretien, confirmation d’accord etc.
Enregistrement et suivi des factures dans les outils internes,
Mise à jour planning promotionnel + réponse/Suivi aux appels d’offre des clients.
Interface entre Client/Marketing/Commerce sur les encarts Trade marketing.
Assure
les déclarations de CA/VOLUMES pour les clients nationaux/régionaux
Suivi / Contrôle des factures régionales
Peut être Force de Proposition vis-à-vis de son hiérarchique et autres services pour apporter des solutions constructives et réalistes au développement du chiffre d’affaires/Volume/rentabilité de l’entreprise.
et plus particulièrement sur le circuit CHD
vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles
valeurs.
La suite avec nous?
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Rémunération : Entre 32000€ et 39000€ (Fixe + Variable) ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Temps de travail :37h Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et
Si vous êtes à a recherche d’une nouvelle expérience ou de nouvelles perspectives d’évolution, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de
recrutement
Après un premier échange avec le service RH, vous vous entretiendrez avec le Directeur National des Ventes CHD.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir d’Eclor.
Date de début de contrat : Prise de poste dès que possible
de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans
distinction.
Mieux nous connaitre
Branche Boissons d'AGRIAL, Eclor est présent à
travers le monde avec notamment des implantations au UK et aux USA. Nous sommes
leader en France sur le marché du Cidre avec des marques telles que Loïc
Raison, Ecusson, La Mordue, Kerisac.
Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !
Entité : Eclor

Le monde change. Celui du travail aussi. Faire partie d’Agrial, c’est travailler dans une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international.
C’est se mettre au service du « bien manger », avec des marques consommées par des millions de personnes.
C’est œuvrer en faveur du climat, de l’environnement et d’une agriculture aussi performante que durable.
C’est créer du lien, en remettant l’Homme au cœur d’un modèle solide, agile, innovant et favorisant l’esprit d’initiative.
C’est faire équipe et vivre, aux côtés de 17 500 collaborateurs, une expérience humaine enrichissante et passionnante.
C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
C’est croire que, pour soi aussi, tout est possible.