La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de Moselle compte 1100 emplois.

Elle dispose d’une quarantaine de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez dans un service de gestion comptable d’une quarantaine de personnes qui est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez de tickets restaurant.

Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées.

Au quotidien :
– vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement forcé des créances (délais de paiement, saisies à tiers détenteur, prises d’hypothèque légale)
- vous contribuerez à la qualité de nos bases de données pour améliorer le recouvrement
– vous assurerez l'accueil et l'information des usagers, notamment en participant au standard téléphonique et aux réponses par courriel aux questions des usagers
- vous participerez au roulement mis en place pour la tenue de la caisse.

Le télétravail est envisageable après la période d’apprentissage si autonomie suffisante et selon les nécessités de service.

Vous serez amené(e) à travailler en équipe sous l’autorité d’un inspecteur chef de service. Un minimum de connaissances est requis en comptabilité générale et gestion budgétaire. Vous serez amené(e) à avoir des contacts et des échanges avec des usagers et les services financiers des ordonnateurs que sont les maires et présidents de syndicats et établissements publics locaux.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.