Assistanat - Assistant F/H
Assistant technique H/F
CDI
Temps plein
3F Occitanie, filiale du groupe 3F, gère plus de 9 700 logements sociaux. Historiquement ancrée dans le Tarn, notre entreprise développe également ses activités à la métropole toulousaine, où nous gérons plus d'un millier de logements, ainsi qu'à Perpignan, La Grand’ Combe et Montpellier.
Avec l’implication de nos 130 collaborateurs, nous nous engageons à offrir un service de qualité et à répondre aux besoins des familles en difficulté.
En 2024, 494 nouveaux logements ont été mis en location et 324 logements sont en construction. Ces chiffres témoignent notre engagement en faveur du développement de solutions de logement accessibles.
Rejoindre 3F Occitanie, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires.
Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise.
L'assistant technique véritable référent de données patrimoniales est en charge de la gestion, de la fiabilisation et de la valorisation des données patrimoniales de l’organisation.
À ce titre, il assure les missions suivantes :
- Chantier STONAL (jusqu’en juin 2027). Assurer le rôle de référent STONAL : piloter l’intégration des données dans l’outil, en coordination avec les prestataires concernés.
- Collecter et centraliser les données patrimoniales au sein des différents outils (ULIS, STONAL, GMBI etc...).
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données issues des différentes sources.
- Apporter les corrections des données dans les outils en lien avec les différents services de la filiale;
- Organiser et structurer la saisie des données afin de répondre aux différentes enquêtes (ALI, 3F, USH, etc.).
- Préparer et formaliser les réponses aux enquêtes réglementaires ou institutionnelles à partir des données collectées et consolidées.
- Assurer le rôle de référent INTENT: accompagner la mise en place de l’outil dans les contrats, veiller à sa bonne utilisation et assurer le reporting et proposer des actions correctives
- Participer aux livraisons d’opérations afin de fiabiliser les données recueillies et faciliter la mise en place des contrats d’entretien. Dans ce cadre, il apporte un regard technique sur la mise en œuvre des équipements, avec l’appui d’une AMO si nécessaire.
Idéalement titulaire d’un BTS (assistant manager, gestion, professions immobilières…), vous maîtrisez parfaitement le Pack Office.
Vous disposez d’une expérience similaire en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d’œuvre ou exploitation dans l’immobilier et connaissez les aspects techniques et/ou financiers du domaine du bâtiment.
La rigueur, le sens de l’organisation, une grande réactivité et l’esprit d'équipe sont indispensables pour mener à bien vos missions.
28-32 k€
France, Occitanie, Hérault (34)
Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Au minimum 2 ans

L’Union sociale pour l’habitat représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 559 opérateurs Hlm (fin
2023) à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la
Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations
régionales d’organismes d’habitat social).
Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics,
des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique ; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers
relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat ; une fonction d’information, de conseil et
d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles.