Assistant technique – Faites évoluer votre carrière avec un leader de l’industrie !
Emplacement: Boucherville, Québec
Travail Type: Temps Plein, Contrat, Position Terrain
Joignez-vous à une équipe respectueuse et collaborative dans l’industrie de la protection cathodique, où la croissance est encouragée, votre potentiel est valorisé et vos contributions ont un impact réel.
Qui nous sommes
Corrosion Service Company Limited (CSCL) est un chef de file en protection cathodique et en ingénierie de la corrosion depuis 1950. En tant qu’entreprise détenue par ses employés, nous misons sur l’innovation, la durabilité et le bien-être de notre personnel. Nous participons à certains des projets les plus stimulants et novateurs au monde, en protégeant des infrastructures essentielles, tout en préservant l’environnement et en renforçant les collectivités que nous desservons.
Pourquoi vous joindre à nous?
Culture collaborative – Faites partie d’une équipe respectueuse et inclusive qui valorise la communication ouverte et le travail d’équipe, où votre voix compte et où vos contributions sont reconnues.
Évolution de carrière – Bâtissez une carrière à long terme dans l’industrie de la protection cathodique grâce à des possibilités structurées d’avancement, de mentorat et de leadership. Que vous débutiez ou que vous souhaitiez accéder à un poste de direction, nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours.
Expérience concrète – Travaillez aux côtés de leaders de l’industrie sur des projets réels ayant un impact tangible. Développez une expertise technique et une expérience de terrain qui constitueront la base d’une carrière réussie et enrichissante.
L'assistant(e) technicien(ne) est responsable de la portée sur le terrain des différents projets entrepris par CSCL. Pour atteindre cet objectif, ses principales responsabilités sont les suivantes :
Connaissance et expérience
Nous sommes une entreprise où vous pouvez mettre vos compétences au service de certains des projets les plus intéressants et les plus ambitieux au monde, à l’échelle nationale. C’est un lieu qui valorise la diversité de nos domaines d’activité et de nos collaborateurs. C’est ce qui fait de Corrosion Service un endroit où il fait bon travailler et s’épanouir. Corrosion Service est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant avec la perspective de développer votre potentiel, nous vous invitons à explorer la possibilité de vous joindre à notre équipe.
Remarque : tout emploi est subordonné à la réalisation et à l’obtention d’une vérification satisfaisante des antécédents, notamment en matière d’emploi, de références et de casier judiciaire (pour lequel un pardon n’a pas été accordé).
Veuillez noter que seule la personne sélectionnée pour un entretien sera contactée.
Corrosion Service was founded in 1950 by Thomas R.B. Watson as the first Canadian firm to specialize in cathodic protection. Our founding philosophy was based on the principles of providing great customer service and developing a deep understanding of customer needs, these same core principles still guide our company today.
Throughout our history we have always been privately owned by successive groups of employees that have risen through the organization. This ownership structure gives us a unique perspective on business and ensures that our stakeholders (customers, employees and partners), rather than shareholders, always come first. This is vital for a company such as ours, given that we exist primarily to protect the environment, our fellow citizens and the prosperity of the communities in which we live.
Première entreprise canadienne spécialisée en protection cathodique, la société Corrosion Service a été fondée en 1950 par Thomas R.B. Watson. Dès notre création, notre philosophie reposait sur les principes de l’excellence du service à la clientèle et sur une compréhension approfondie des besoins du client. Ces mêmes principes essentiels sont encore ceux qui nous guident aujourd’hui.
Tout au long de notre existence, nous avons toujours appartenu à des groupes d’employés successifs qui ont franchi les échelons de l’entreprise. Cette structure de propriété nous donne un point de vue particulier sur l’entreprise et nous assure que ce sont les personnes qui s’intéressent à nous (clients, employés, partenaires) plutôt que des actionnaires qui obtiennent la priorité. C’est là un aspect vital pour une entreprise comme la nôtre, étant donné que la protection de l’environnement et de nos concitoyens ainsi que et la prospérité des collectivités où nous visons sont nos principales raisons d’être.
