Job Description

W Columbia dzielimy Twoją pasję do aktywności na świeżym powietrzu. Choć nasze produkty są dostępne na całym świecie, z dumą podkreślamy, że firma powstała i ma swoją siedzibę główną w regionie Pacific Northwest w Stanach Zjednoczonych — miejscu, gdzie natura jest naszym placem zabaw.

Każdy produkt który tworzymy i każde zadanie którego się podejmujemy inspirowane są słowami naszej założycielki Gert Boyle: „Jest idealnie. Teraz zróbmy to jeszcze lepiej.”

Jako pionierzy nieustannego doskonalenia nieustannie się rozwijamy.

Wierzymy, że przyroda jest naszym wspólnym dobrem, które należy chronić i dokładamy wszelkich starań, by dbać o kondycję naszej planety. Wierzymy w inspirowanie ludzi do pełnego korzystania z aktywności outdoorowych.

I wierzymy w Ciebie.

O STANOWISKU

Poszukujemy utalentowanego/-ej Zastępcy Kierownika Sklepu, który/-a dołączy do naszego zespołu w Columbia Retail w Designer Outlet Warszawa .

Dołączysz do zróżnicowanego i dynamicznego europejskiego zespołu Retail, działającego w 8 krajach.

Jako Zastępca Kierownika Sklepu Twoja rolą będzie kluczowe wspiercie sukcesu sklepu oraz zespołu. Twoją główną misją będzie współtworzenie rentowności sklepu oraz zapewnianie wysokiego poziomu satysfakcji klientów, a także inspirowanie i wspieranie rozwoju pracowników.

JAK BĘDZIESZ WPŁYWAĆ NA NASZ SUKCES

• Zapewnianie wszystkim klientom doskonałej obsługi poprzez profesjonalne doradztwo produktowe, w celu podnoszenia jakości doświadczenia zakupowego, zgodnie z najlepszymi praktykami obsługi klienta.

• Wspieranie maksymalizacji sprzedaży sklepu oraz monitorowanie postępów i wyników sprzedażowych w odniesieniu do kluczowych celów.

• Wsparcie w zarządzaniu i rozwoju zespołu sklepu, w tym udział w procesach rekrutacji, szkoleń oraz oceny wyników pracowników (we współpracy z Kierownikiem Sklepu).

• Coaching, motywowanie i inspirowanie pracowników w celu maksymalizacji ich efektywności oraz omawianie rozwoju zespołu z Kierownikiem Sklepu.

• Dbanie o wygląd sklepu poprzez ekspozycję produktów zgodnie z firmowymi wytycznymi visual merchandisingu.

• Utrzymywanie pozytywnego środowiska pracy oraz efektywnej komunikacji na wszystkich poziomach zarządzania i wśród pracowników.

• Zapewnienie przestrzegania polityk i procedur firmy oraz zgłaszanie propozycji usprawnień.

CO CZYNI CIĘ IDEALNYM KANDYDATEM / IDEALNĄ KANDYDATKĄ?

• Co najmniej 1 rok doświadczenia w handlu detalicznym lub w obszarze obsługi klienta i sprzedaży, na stanowisku o charakterze menedżerskim.
• Dobra znajomość języka Poskiego. Wymagana jest znajomość języka
• angielskiego na poziomie podstawowym.
• Lubisz pracę zespołową i posiadasz bardzo dobre umiejętności interpersonalne.
• Predyspozycje do coachingu, mentoringu oraz szkolenia pracowników.
• Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów.
• Umiejętność efektywnej pracy wielozadaniowej.
• Gotowość do dołączenia do zespołu nastawionego na wysokie wyniki i podejmowanie wyzwań.
• Pasja do aktywności outdoorowych i chęć dzielenia się nią z innymi.
• Dyspozycyjność do pracy w elastycznym grafiku, w tym w soboty, niedziele.

DLACZEGO WARTO DO NAS DOŁĄCZYĆ?

• Oferujemy możliwość pracy w firmie, która wywiera pozytywny wpływ na ludzi, miejsca i produkty, które tworzy. Jedną z naszych kluczowych wartości jest postępowanie w sposób właściwy — nie tylko wobec firmy, ale również wobec klientów, pracowników i ich społeczności.
• Dodatkowo oferujemy:
• Możliwość zdobywania nowych umiejętności, rozwoju potencjału i awansu wewnątrz
• Pracę w inkluzywnym środowisku, w którym różnorodność i równość sprzyjają kreatywności oraz wzmacnianiu potencjału pracowników.
• Kulturę organizacyjną skoncentrowaną na dobrostanie pracowników, abyś mógł/mogła być najlepszą wersją siebie.
• Atrakcyjne zniżki pracownicze na wszystkie nasze produkty.
• Chcesz dołączyć do Columbia? Razem sprawmy, by przyroda stała się dostępna dla wszystkich!Niniejszy opis stanowiska nie stanowi wyczerpującej listy obowiązków i zadań, lecz zawiera ogólną definicję zakresu i funkcji tego stanowiska w firmie.

This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.