L’hôpital de jour de Malakoff propose une prise en charge quotidienne qui s’appuie sur des activités thérapeutiques en groupe et des entretiens individuels.
Le service élabore avec le patient un projet de soins s’intégrant dans le projet de vie global.
L’hôpital de jour de Malakoff s’adresse aux femmes et hommes adultes présentant des troubles psychiques qui nécessitent un accompagnement au quotidien.
La Fondation recherche un Assistant Social (H/F) ou un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) à temps partiel (0.50 ETP) en CDI à pourvoir de suite.
Le poste est basé à l’hôpital de jour de Malakoff (92).
Missions du poste (Liste non-exhaustive) :
- des entretiens individuels ou familiaux ;
- des réunions en équipe pluridisciplinaire interne et externe ;
- des démarches téléphoniques vers les administrations ;
- la rédaction de courriers, rédactions de rapports ;
- une réflexion de groupe (travail accréditation, cellule qualité) ;
- la participation à des séminaires ;
- un travail en réseau avec les assistantes sociales des CMP, de secteur, les tuteurs … etc ;
- la mise à jour de la documentation concernant les législations ;
Rémunération :
La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.
Autres avantages :
Prime semestrielle + CSE
5 semaines de congés payés + 2 semaines de congés supplémentaires (conditions d'attribution).
Jours de RTT
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social ou du Diplôme d’État de Conseiller en économie sociale familiale.
Vous disposez d’une grande autonomie et êtes capable de travailler en équipe.
Réf: 9a7b4ae8-7261-489c-ae39-cd6cc6f642a9
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
