Job Description

• Etablissement : Splayce
• Type de contrat : CDD - 6 mois
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Abbaretz

L'entreprise

Splayce (anciennement Styl-Pack et PCL) est historiquement fabricant et distributeur d'emballages, cadeaux et objets publicitaires avec un marché privilégié : la santé.

Avec le temps, nous avons enrichi cette expertise avec de nouveaux savoir-faire, comme le digital, pour proposer aux pharmaciens et autres professionnels avec une relation client de proximité une offre globale, en les accompagnant en véritable partenaire de leur communication.

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner la gestion quotidienne de nos collaborateurs.

Poste basé à Nozay 44170 en Loire - Atlantique

Vous aimez la polyvalence, les chiffres et le contact humain ? Vous souhaitez occuper un poste RH complet où la routine n'existe pas, alliant administration du personnel, paie et formation ? Rejoignez-nous !

Vos missions

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre varié et participez activement au bon fonctionnement du service.

1. Gestion de la paie

• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Assurer la gestion de la paie d'un portefeuille de 20 à 50 salariés, relevant de différentes conventions collectives.
• Suivre les absences, congés et arrêts de travail.
• Participer aux déclarations sociales et veiller à la fiabilité des données de paie.

1. Administration du personnel

• Assurer les formalités liées aux embauches : DPAE, contrats de travail et avenants...
• Déclarer les affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance.
• Organiser et suivre les visites médicales.
• Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils de suivi RH.

1. Gestion et suivi de la formation

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
• Assurer l'organisation et le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, conventions et attestations.
• Suivre les dossiers de financement et les relations avec les OPCO.
• Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi des formations réalisées.

Profil recherché

• Formation Bac +2/3 en paie ou ressources humaines et/ou 2 ans d'expérience sur un poste similaire ;
• Un accompagnement sur la prise en main du processus paie sera proposé (élaboration des bulletins, DSN, charges sociales, régularisations), une première expérience dans un environnement serait apprécié ;
• Capacité d'analyse, rigueur et entrepreunant sont vos principaux atouts ;

Ce que nous vous offrons :

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

• D’un cadre de travail convivial et stimulant ;
• D’une organisation du temps de travail avantageuse : 37h hebdomadaires rémunérées 35h avec 12 jours de RTT par an;
• D’avantages sociaux tels que l’intéressement, la participation, les chèques vacances et chèques cadeaux/culture (CSE);
• De la possibilité de recourir au télétravail sous conditions définies par l’entreprise;
• De séminaires (Bi -annuel ) et afterwork

Prêt(e) à vous investir dans une entreprise dynamique et ambitieuse ? Rejoignez notre équipe !

L’inclusion et la diversité faisant partie de nos préoccupations principales, GDCOM Group accorde la même importance à toutes les candidatures reçues et s’engage à les traiter en toute impartialité

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