Job Description

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Une création de poste pour construire l'avenir avec nous !

Dans le cadre du développement de notre activité internationale, nous créons un poste d' Assistant(e) RH au sein de notre équipe de Saint-Avertin.

L'objectif ? Construire et faire évoluer ce poste avec nous.

Vous serez accompagné(e) par nos managers et participerez progressivement à la structuration des missions, des process et de l'organisation du poste.

Vos missions

Vous intervenez sur les missions RH opérationnelles de nos clients internationaux, notamment :

• gestion de la médecine du travail ;
• suivi de la mutuelle et de la prévoyance ;
• gestion des IJSS et des dossiers CPAM ;
• déclarations annuelles et enquêtes obligatoires (ACEMO, DARES…) ;
• gestion des titres-restaurant ;
• calcul des avantages en nature ;
• suivi administratif RH ;
• participation à l'amélioration et à la structuration des process.

Et parce qu'il s'agit d'une création de poste, vos missions pourront évoluer en fonction de votre expérience, de vos idées et des besoins de l'activité.

Le profil recherché

Vous avez une première expérience en RH ou en administration du personnel, même courte, et surtout l'envie de développer vos compétences.

Vous êtes :

• rigoureux(se) et organisé(e) ;
• curieux(se) et à l'aise avec les sujets administratifs ;
• force de proposition et aimez améliorer les façons de travailler ;
• à l'aise dans le travail en équipe ;
• doté(e) d'un bon relationnel et d'un vrai sens du service client.

La maîtrise de l'anglais est un vrai plus, dans notre environnement international.

Pourquoi ce poste ?

• Un poste à construire. Vous ne rejoignez pas simplement une fonction existante : vous participez à sa structuration et à son évolution.
• Un environnement international. Vous intervenez au quotidien sur des problématiques RH pour des clients internationaux.
• Une montée en compétences accompagnée. Vous bénéficiez de l'accompagnement de managers et d'une équipe experte pour développer progressivement votre autonomie.
• Des perspectives d'évolution. Au fur et à mesure de votre montée en compétences, vos missions et vos responsabilités pourront évoluer.

Nos conditions

• CDI – 37,5h
• Poste basé à Saint-Avertin
• 2 jours de télétravail par semaine
• Semaine de 4 jours possible après validation de la période d'essai
• Prime vacances et participation
• Tickets restaurant de 13 € pris en charge à 50 %
• 8 jours de repos compensateurs

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)

A bientôt chez HR Path !