Job Description

Avec 4 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri® et Boursin® – et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Le Groupe affiche l’ambition d’être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.

L’engagement, l’enthousiasme et l’esprit entrepreneurial de ses 12 500 collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque. 🤩

Leader du marché du fromage en Belgique, Bel commercialise également la marque locale Maredsous, 1ère marque de fromage en Belgique en valeur, sous toutes ses formes : Tradition, tranches, fromage fondu ou Fagotin.

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro-alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

🧀 Be you - Be ambitious - Be Bel!

Pour renforcer l’équipe RH basée à Braine-l’Alleud (+/- 30 km de Bruxelles), nous recherchons un.e etudiant.e talentueux.se et motivé.e (H/F).

Sous la supervision du HR Business Partner, nous te proposons l’opportunité d'intégrer notre équipe. La période du job étudiant est de 3 mois à partir de fin Octobre 2026 sur une base de 2 à 3 jours / semaine.

Tu rejoindras une équipe Benelux dynamique et engagée dans un rôle de support à l’équipe RH pour les tâches administratives ainsi que pour le suivi des dossiers. A côté du day to day opérationnel, tu travailleras sur divers projets d’optimisation et d’amélioration des processus liés aux domaines des ressources humaines. 😊

📌Tes missions :

Nous t’offrons une opportunité passionnante d’acquérir une expérience professionnelle pratique en tant que « HR Generalist » avec un focus recrutement au sein de Bel Benelux.

Une partie du job étudiant sera axée sur le recrutement des profils juniors (stagiaires et VIE) et l’une de tes principales responsabilités consistera à gérer l’ensemble du processus de recrutement. Cela va de la qualification du poste, au screening des candidatures, à l’onboarding des candidats.

Dans le cadre de ce job étudiant, tu auras ainsi l’opportunité de :

• Acquérir une expérience directe du recrutement (end-to-end) dans un environnement international où tu seras responsable de l’ensemble du processus (recherche, sélection et évaluation des candidats)
• Développer les partenariats écoles dans le cadre du recrutement des stagiaires
• Gérer l’onboarding des nouveaux arrivants (préparation et accompagnement)
• Créer des procédures RH afin d’améliorer l’efficacité de l’équipe
• Ecrire les communications RH
• Gérer les tâches administratives courantes ( répondre aux questions des collaborateurs, organisations d’évènements internes, de réunions, …)
• Travailler en collaboration avec différents départements sur des projets internes et externes (ex : rédaction des fiches de poste).
• Travailler pendant ton stage sur un projet RH qui te tient à cœur et qui améliorera de manière structurelle l’organisation du département (comme un focus sur le Onboarding, le plan Formation, automatisation, création de procédure…)

🔎Profil recherché :

• Tu es un.e étudiant.e en Bachelor ou Master en Ressources Humaines ou Gestion avec spécialisation en RH ou Management/Sciences Economiques
• Une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines est un atout
• Tu maîtrises Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word)
• Tu es à l’aise à l’oral et à l’écoute de tes interlocuteurs (internes & externes)
• Tu es rigoureux.se, organisé.e et proactif.ve
• Tu as le sens des priorités
• Le rôle exige la confidentialité de certaines informations, tu es donc capable de rester discret(-e)
• Tu parles anglais et français. La maitrise du néerlandais est un plus.