Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Chaque jour, plus de 700 collaborateurs s'engagent auprès des assurés de la CPAM du Finistère pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.
"Agir ensemble, protéger chacun" est notre signature !
Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Alors contribuez à une mission d’intérêt général.
Rejoignez le service RH de la CPAM du Finistère !
Plus de 750 collaborateurs, aux profils variés, dont le contrat est de droit privé, travaillent chaque jour au service de près des 800 000 bénéficiaires du Finistère.
Le service ressources humaines, de 15 personnes, gère la gestion administrative des salariés sur Brest et la gestion des compétences sur Quimper.
Le pôle Gestion Administrative des Ressources Humaines sur Brest, avec six référentes techniques administration des RH, un cadre technique et une responsable de service, permet de répondre à l’ensemble des besoins liés à la gestion administrative du personnel notamment en matière de gestion des variables de paie, de l’absentéisme et des différentes missions relevant de la GARH.
Dans le cadre d’un renfort d’activité, la CPAM du Finistère recherche un assistant Ressources Humaines (H/F) en CDD pour le pôle GARH sur son site de Brest pour une durée maximale de 5.5 mois.
Dans le cadre de ses activités, la personne recrutée sera chargée avec l’appui de l’encadrement du déploiement au sein de l’Organisme d’une application interne (paramétrage, test, prise de contact avec différents acteurs de l’Organisme)
La personne recrutée pourra également participer aux missions suivantes :
Vous devrez vous assurer que les mesures de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) seront bien mises en œuvre dans le processus dont vous serez responsable.
Pour en savoir plus :
https://www.ucanss.fr/salaries-de-la-secu/travailler-dans-linstitution
Diplôme de niveau 5 ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience en RH, et / ou comptabilité et / ou gestion administrative
Une expérience avérée en gestion administratives des RH est souhaitée ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques.
La tenue du poste requiert en particulier les compétences suivantes :
Une connaissance de la convention collective des organismes de Sécurité sociale serait appréciée.
En tant que salarié(e) de la CPAM du Finistère, vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale.
Vous devez respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L.123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007.
La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 (Ucanss).
Entretien avec les responsables RH le 20 novembre 2026
Adressez nous votre CV et lettre de motivation au plus tard pour le 16 novembre 2026
La procédure de recrutement :
Tests de recrutement sur 3 dimensions : raisonnement, motivation, personnalité
Réf: 4e1da439-8909-40d1-bc0a-a50c94d1e658
Travailler à l’Assurance Maladie, c’est donner une nouvelle dimension à votre métier et agir au quotidien pour la protection de notre système de santé.
Participez à une grande diversité de projets dans un cadre bienveillant et soyez fier de contribuer à une mission essentielle : agir ensemble, protéger chacun.
Depuis près de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Nous sommes convaincus que la clé de la pérennité du système de santé relève d'une responsabilité collective et réside dans l'implication forte de chacun de ses acteurs. Au sein de ce système, l'Assurance Maladie assume une triple mission :
⏺️ garantir un accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins
⏺️ accompagner chacun dans la préservation de sa santé
⏺️ améliorer l'efficacité du système
Toutes ses missions, l’Assurance Maladie les mène avec le souci d’assurer la meilleure qualité de service. Elle s’appuie pour cela sur un réseau de proximité qui couvre l’ensemble du territoire et l’engagement de plus de 80 000 collaborateurs qui agissent jour après jour à l’échelle départementale, régionale et nationale. Ensemble, au quotidien, ils font vivre ses valeurs d’universalité, de solidarité, de responsabilité et d’innovation.
