Job Description

de l'entreprise

Egis est un acteur international du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services à la mobilité.

Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Présent dans 120 pays, Egis met l’expertise de ses 19 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d’intervention, le Groupe est un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

du poste

En assistance au Chef de projet Secteur et au Responsable Marché Tous Corps d'Etats - Gares de la ligne 16 du Grand Paris Express- Secteur du Blanc-Mesnil :

Vous serez en charge du :

• Suivi des travaux Tous Corps d'Etats (Gare et ouvrages annexes) ;
• Instruction des modifications induites par les interfaces (systèmes notamment) ;
• Assister le responsable marché TCE dans l'évaluation des besoins en ressources matérielles et humaines pour les travaux ;
• Participer à la gestion administrative ;
• Assurer le suivi de la qualité des travaux TCE et proposer des actions si nécessaire ;
• Préparer des rapports réguliers sur l'avancement des travaux TCE (retard, difficulté rencontrée...)

Qualifications

• Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur ;
• bon relationnel ;
• rigoureux ;
• capacité de synthèse ;
• envie de s’impliquer dans un grand projet complexe aux multiples intervenants

Si vous recherchez un défi stimulant au sein d'un projet d'envergure complexe, où vos compétences en ingénierie et votre capacité à collaborer seront pleinement valorisées, cette opportunité est faite pour vous !

Informations supplémentaires

Engagement Diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.