Job Description

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Victoria

Unité organisationnelle: Planification et gestion des biens immobiliers

Classification: PLA-3

Durée de l'emploi: Continu

Exigences linguistiques: Anglais

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d'un assistant ou assistante à l'entretien pour soutenir la Direction de la planification et de la gestion des biens immobiliers. Le ou la titulaire du poste doit partager nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence, de respect et de créativité.

Ce poste intéressera une personne qui aime travailler dans un environnement d'équipe multi-sites avec des priorités en constante évolution et de nouveaux défis quotidiens. Le titulaire du poste doit être ouvert à l'apprentissage et capable d'apporter sa contribution et ses idées au profit du lieu de travail.

La personne choisie assistera le personnel dans les métiers de l'électricité, de la plomberie, de la réfrigération A/C et de la machinerie/mécanique et effectue une variété d'activités de maintenance, y compris, mais sans s'y limiter, le dépannage, l'entretien d'une multitude de systèmes mécaniques et/ou d'équipements tels que les pompes, les ventilateurs, les compresseurs, les moteurs, l'équipement HVAC, les changements de filtres, etc.

En outre, l'assistant ou l'assistante à l’entretien effectuera également d'autres tâches connexes selon les besoins, telles que, mais sans s'y limiter à :

• l'installation, le retrait et la vérification des extincteurs et de l'équipement de sécurité;
• le nettoyage des pièces et de l'équipement par sablage/réservoir à solvant;
• les réparations générales des fenêtres et des portes;
• le remplacement des carreaux de plafond;
• la réparation des outils et de l'équipement divers provenant de la caisse à outils;
• l'exécution de tâches de routine pour entretenir et maintenir les installations du CNRC en bon état et présentable.

L’assistant ou assistante à l'entretien doit avoir de bonnes compétences en communication et en informatique afin de rédiger de courts rapports et de travailler à partir de manuels, de dessins et/ou de croquis.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’études secondaires conformément aux normes provinciales.

Les éléments suivants seraient considérés des atouts :

• Certificat de formation sur le travail dans des espaces clos.
• Certificat de protection contre les chutes.
• Formation standard en secourisme et en réanimation cardiorespiratoire (RCR).
• Formation sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et la violence en milieu de travail.
• Formation sur l’utilisation et l’entreposage sécurisés des matières dangereuses.
• Formation sur le travail en hauteur.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience de travail dans un environnement d’entretien industriel ou commercial.
• Expérience de l’entretien et du dépannage de l’équipement, y compris des outils manuels, des outils électriques, des ventilo-convecteurs, des appareils de traitement d’air, des extracteurs d’air, des systèmes de contrôle automatique de bâtiments, de l’équipement associé aux bâtiments et des véhicules.
• Expérience du travail avec de l’équipement de sécurité comme l’équipement de protection individuelle (EPI) et des procédures de sécurité au travail.
• Expérience de la manipulation de produits dangereux et chimiques.
• Expérience du travail en hauteur.
• Expérience de l’utilisation d’appareils de levage et d’autres véhicules ou équipements lourds (p. ex., élévateur à ciseaux ou à homme).

Les critères d’expérience suivants seraient considérés des atouts :

• Expérience de l'entretien et de la réparation de l'infrastructure du site.
• Expérience de la saisie de données journalières pour la tenue des dossiers et la mise à jour de divers rapports.
• Expérience de la réception, de la vérification et du déplacement des livraisons.
• Expérience de l'assistance au personnel de métier dans les domaines de l'électricité, de la plomberie, de la réfrigération A/C, de la machinerie et de la mécanique, et de l'exécution de diverses activités d'entretien.
• Expérience dans le maniement de chargeuses compactes, de chariots élévateurs, de chasse-neige et d'équipements de déneigement.

Condition d'emploi

• Doit posséder et conserver les capacités physiques nécessaires pour exercer le poste, notamment : s'accroupir, se pencher, se tordre, marcher, monter les escaliers et les échelles, entendre pour diagnostiquer les problèmes mécaniques et manipuler des objets lourds et encombrants.
• Doit pouvoir obtenir et conserver un permis de conduire de classe 5 valide de la Colombie-Britannique.
• Cote de fiabilité.

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance des outils manuels et électriques.
• Connaissance des politiques et des normes de sécurité, des codes et des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail.
• Capacité d’effectuer l’entretien et le dépannage de l’équipement, y compris des compresseurs, des pompes, des ventilo-convecteurs, des appareils de traitement d’air, des extracteurs d’air et des systèmes de contrôle automatique de bâtiments.
• Connaissance des pratiques de sécurité de base pour travailler avec des machines et de l'équipement.
• Capacité à effectuer une vaste gamme de tâches d’entretien liées à des bâtiments, à de l’équipement industriel et à des véhicules.
• Capacité à lire et à interpréter des dessins ou croquis.

Compétences comportementales

• Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 59,295$ à 63,437$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Doit pouvoir et vouloir travailler à l’occasion des heures supplémentaires, en soirée, les fins de semaine et les jours fériés.
• Doit être en mesure de travailler en hauteur.
• Volonté de travailler dans un environnement qui pourrait contenir des produits chimiques, de la saleté, du bruit, des odeurs néfastes, de l’équipement dangereux, des températures extrêmes ou des conditions incommodantes.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24693) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 514-206-9802

Date de fermeture: 23 avril 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.