Job Description

Job Specs

Job Name

Assistant Manager/Manager - Infrastructure & Corporate Finance Real Estate

Location

Roma

Business Area

STRATEGY & TRANSACTIONS

Seniority

Manager and above

Business Function

STRATEGY, RISK & TRANSACTIONS ADVISORY

What impact will you make?

Assistant Manager/Manager - Corporate Finance Real Estate

Stiamo cercando una figura di Assistant Manager o Manager da inserire nel team Real Estate Advisory di Deloitte nella sede di Roma, che lavorerà in modalità Hybrid.

Il business Real Estate si occupa di supportare i nostri clienti nella predisposizione e analisi di business plan, valutazioni d’azienda, attività di financial modelling e model review, M&A, debt advisory e offrire servizi di consulenza strategica e operativa in ambito immobiliare.

Your Role

La risorsa verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:

• Condurre sofisticate analisi logiche dei principali aspetti finanziari e commerciali di una transazione e trasferirle ai clienti in modo semplice e convincente;
• Effettuare analisi di informazioni finanziarie per identificare sia gli aspetti finanziari che i rischi nella gestione della transazione e dei progetti;
• Sviluppare competenze in una fasenelle diverse fasi del processo di M&A e costruire una solida rete di esperti tecnici nelle altre fasi, al fine di fornire al cliente una soluzione completa per l'intero ciclo di vita di un M&A immobiliare;
• Sviluppare costantemente una conoscenza approfondita del business del cliente, delle attività di industry, dei trend di mercato e delle best practices.
• Gestire i progetti assegnati coordinando le risorse più junior e supervisionando la loro attività;
• Condurre le interlocuzioni con i clienti e coordinare le diverse controparti coinvolte nel progetto.

What we offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 44.000 e EUR 47.000 lordi annui per il grade Assistant Manager, e tra EUR 50.000 e EUR 54.000 lordi annui per il grade Manager.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.

La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

Winning Requirements

• Laurea specialistica in materie economiche o ingegneria gestionale (preferibile percorso di studi con specializzazione in ambito finanza e mercati finanziari);
• Capacità di analisi di bilancio, analisi di mercato, consolidate conoscenze matematico finanziarie e contabili, conoscenza e applicazione delle principali metodologie di valutazione d’azienda;
• Comprovata esperienza di 5 anni in progetti di M&A, business planning, valutazione aziendale presso società/divisioni di consulenza in ambito Corporate Finance, dipartimenti di Investment Banking di primari istituti finanziari, fondi di Private Equity o SGR immobiliari, preferibilmente nel settore Real Estate.

Make An Impact That Matters

Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Strategy, Risk & Transaction Advisory, Tax & Legal e Technology & Transformation. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.

In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un’organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all’interno e all’esterno dell’organizzazione.

Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme? Candidati ora!

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.