Job Description

Unternehmensbeschreibung

Weil du vorankommen willst!

Du arbeitest mit unseren Partnern und Kollegen gleichermaßen gut zusammen. Ja, das ist eine große Herausforderung, aber mit der richtigen Erfahrung und den Entscheidungsmöglichkeiten, die wir dir bieten, ist das die Gelegenheit, über dich hinaus zu wachsen.

Stellenbeschreibung

Weil du wichtig bist!

Bei Primark stehen die Menschen bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden die Vorteile zu bieten, die ihnen am wichtigsten sind. Wir stellen sicher, dass sich unser diverses und inklusives Team gegenseitig unterstützt und sich wertgeschätzt fühlt.

• Ermäßigungen: Nutze deinen Mitarbeiterrabatt im Store für unser gesamtes Warenangebot

Qualifikationen

Was werden deine Aufgaben sein?

Als Assistant Manager (m/w/d) unterstützt du den Store Manager bei der Führung eures Teams. Du setzt dich dafür ein, einen beeindruckenden Kundenservice zu bieten, den Umsatz zu maximieren und einen außergewöhnlichen Teamgeist zu fördern. · Du priorisierst Ziele und hast unsere Warenbestände im Blick.

• Du sicherst unsere Warenverfügbarkeit und hast unsere Umsatzentwicklung stets im Blick
• Du bist Ansprechpartner für unser Management-Team
• Du förderst und entwickelst unsere Mitarbeitenden
• Du leitest strategische Aktionen und innovative Maßnahmen aus unserem Berichtswesen ab
• Du sicherst unsere operativen Tagesabläufe

Zusätzliche Informationen

Das bringst du mit:

Dein Team und dein Store Manager profitieren von deiner Verlässlichkeit und deinem Engagement:

• Du bist entscheidungsstark und handelst verantwortungsbewusst
• Du hast dein Zeitmanagement im Blick
• Du analysierst gerne Kennzahlenberichte und steuerst deine Warenaufbauten entsprechend
• Du teilst dein Wissen gerne mit Anderen
• Du bringst bereits Führungserfahrung aus dem Handel oder einem ähnlich dynamischen Arbeitsumfeld mit

Bewirb dich noch heute und werde Teil des Teams!

Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf bei.

Unsere Mode gibt es nicht in einer Einheitsgröße und unsere Unternehmenskultur erst recht nicht. Wir sind bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen sie selbst sein können, Zugang zu Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind.