SG DRHEP DFDC
CNAM
MANAGEMENT ET PILOTAGE - Assistant projet - alternant CPRO
Assistant formation - Alternance H/F
3
CDD
1 an
À la recherche d’une alternance pour la rentrée 2026 ? Envie de participer chaque jour à des missions porteuses de sens ? Rejoins la CNAM !
Agir ensemble, protéger chacun !
Rejoindre la Caisse nationale de l’Assurance Maladie, c’est intégrer une organisation qui œuvre pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés, avec des valeurs de solidarité et d’engagement.
Participez à la performance et à la qualité d'un système d'information de tout premier plan en France, voire en Europe : 60 millions de bénéficiaires, + de 1 500 informaticiens, 1 milliard de feuilles de soin électroniques par an, 80 000 utilisateurs, le site Ameli est le 3ᵉ site internet de service public consulté avec des téléservices pour les assurés, les professionnels de santé et les entreprises, une capacité de stockage des données de plus de 500 To…
Ta direction :
La direction des ressources humaines de l’établissement public (DRHEP) définit et met en œuvre la politique RH, dans le cadre d’une fonction partagée avec les directions et leurs managers, garants de l’efficience et du développement professionnel des collaborateurs, ainsi qu’avec les salariés, acteurs de leur parcours professionnel.
Le département formation et développement des compétences (DFDC) accompagne le développement et l’employabilité des collaborateurs. À ce titre, il recueille les besoins de formation (individuels et collectifs), conseille les directions, élabore et met en œuvre le plan de développement des compétences, en assure le suivi budgétaire et opérationnel, ainsi que l’évaluation via des bilans et tableaux de bord. Il pilote également les marchés de formation, gère les relations avec les écoles, accompagne les alternants et oriente les collaborateurs dans leurs projets de formation.
Tes missions :
Grâce à un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l’apprentissage, tu participeras avec les membres de l’équipe à :
- La mise en œuvre administrative et législative des actions de formation d’un portefeuille dans le respect de la réglementation et des procédures ;
- L’organisation et la logistique des formations dispensées : choix de propositions de programmes de formation, envoi de convocations, réservation et préparation de salles, accueil des stagiaires et du formateur, clôture des sessions de formation ;
- Contribuer à la mise à jour de l’outil de gestion de formation (catalogue et fiche formation...) ;
- Assurer l’organisation et la logistique des formations dispensées, telles que la proposition de programmes de formation, l’envoi de convocations aux agents, réservation de salles ;
- Réaliser les bons de commande des prestations de formation et le suivi des engagements de dépenses ;
- Accompagner l’équipe sur les projets transverses (réaliser des présentations, saisir des données pour établir des indicateurs...).
Et si c’était toi ?
À la rentrée 2026, tu prépares un bac+3 dans le domaine des ressources humaines, en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Tu as les qualités suivantes :
- Rigoureux, organisé ;
- Esprit d’équipe ;
- Qualité d’écoute et de communication ;
- Bonne connaissance de la suite Office ;
- Aisance avec les outils informatiques.
Nos avantages :
- Une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail 1 à 2 jours selon le rythme d’alternance) ;
- Un accompagnement sur mesure et un suivi de proximité ;
- Un catalogue de formation en e-learning à ta libre disposition ;
- Un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …) ;
- Un forfait mobilité durable à hauteur de 600 € ou un remboursement du titre de transport à 75 % ;
- Des tickets-restaurant pris en charge à 60 %, d’une valeur faciale de 11,51 €.
Tu ne corresponds pas totalement au profil recherché ? Pas de panique, nous sommes là pour accompagner nos alternants. N’hésite donc plus et postule dès maintenant ! 😊
Ile-de-France, Paris
Paris
Bac+3
Mentions légales
La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).
Licence
Travailler à l’Assurance Maladie, c’est donner une nouvelle dimension à votre métier et agir au quotidien pour la protection de notre système de santé.
Participez à une grande diversité de projets dans un cadre bienveillant et soyez fier de contribuer à une mission essentielle : agir ensemble, protéger chacun.
Depuis près de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Nous sommes convaincus que la clé de la pérennité du système de santé relève d'une responsabilité collective et réside dans l'implication forte de chacun de ses acteurs. Au sein de ce système, l'Assurance Maladie assume une triple mission :
⏺️ garantir un accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins
⏺️ accompagner chacun dans la préservation de sa santé
⏺️ améliorer l'efficacité du système
Toutes ses missions, l’Assurance Maladie les mène avec le souci d’assurer la meilleure qualité de service. Elle s’appuie pour cela sur un réseau de proximité qui couvre l’ensemble du territoire et l’engagement de plus de 80 000 collaborateurs qui agissent jour après jour à l’échelle départementale, régionale et nationale. Ensemble, au quotidien, ils font vivre ses valeurs d’universalité, de solidarité, de responsabilité et d’innovation.
