Job Description

Informations générales

Organisme

LE TOIT VOSGIEN

Référence

2026-68975

du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Gestionnaire de paie F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Assistant en ressources humaines F/H H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

Le Toit Vosgien a une expérience de 70 ans dans le logement social. Depuis de nombreuses années, notre société s’est spécialisée dans la construction et la rénovation biosourcée. Nous gérons environ 2 300 logements sur la partie montagne du département des Vosges.

Le Toit Vosgien est reconnu Quali’HLM, saluant son bon niveau de qualité de services.

Nous sommes situés dans le département des Vosges, au cadre de vie très agréable, proche de la nature, de la montagne, de ses lacs et de ses nombreuses activités (ski, VTT, randonnées, patrimoine culturel, ...). Nous sommes situés à environ 1 heure des stations de ski et aux portes de l’Alsace. La ville de Saint-Dié-des-Vosges est desservie par le TGV. Les métropoles de Strasbourg, Mulhouse et Nancy sont à environ 1 heure.

Nous vous proposons de rejoindre un organisme dynamique et à taille humaine (30 salariés), qui a su garder un esprit familial.

Dès votre arrivée, nous vous proposerons un parcours d’intégration complet : formations, découverte de l’entreprise, suivi de l’intégraton, …

Nous proposons 1 jour de télétravail par semaine, des horaires individualisés (possibilité de travailler 35 heures sur 4.5 jours), de l'épargne salariale (PEE, PERCOL, intéressement).

Description de la mission

Dans le cadre d’une création de poste au sein du service des ressources humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des ressources humaines. Vous aurez pour mission :

• Assurer la gestion des temps de travail et des congés payés et absences : suivi sur un SIRH, suivi administratif du personnel.
• Gérer la paie (en binôme) : préparer les éléments variables de la paie, contrôler les bulletins de paie, répondre aux besoins du service finances comptabilité pour la comptabilité paie.
• Participer à la gestion des ressources humaines de l’entreprise : processus de onboarding et offboarding ; suivi des contrats de prévoyance et frais de santé ; suivi de l’épargne salariale ; assurer une veille juridique.
• Participer à la mise à jour et au développement des outils de pilotage RH.
• Participer à la politique de formation continue : suivi du plan de développement des compétences ; logistique des formations
• Participer aux relations sociales : assistanat dans l’organisation des élections CSE, des réunions CSE ; assistanat dans le suivi des accords d’entreprise.
• Participer à la politique de santé et sécurité de l’entreprise : participation à la mise à jour du DUERP ; suivi du plan d’actions.
• Participer au pilotage de la mise en conformité au RGPD de l’entreprise

Profil

De formation BAC+ 2 minimum en gestion des ressources humaines et de la paie, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans ce domaine.

Une connaissance du SIRH Eurecia est un plus.

Des compétences dans le pilotage de la mise en conformité au RGPD (Règlement Général de Protection des Données) sont un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à être polyvalent.e.

Fourchette de salaire

25-30 k€

Localisation du poste

Département / Région

France, Grand-Est, Vosges (88)

Lieu

6 RUE DU BREUIL 88101 ST DIE DES VOSGES

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

Expérience

Au minimum 2 ans