Localisation : Paris
Rythme : 1 jour de formation / 4 jours en entreprise
Type de poste : Alternance
Notre entreprise partenaire œuvre au cœur des enjeux environnementaux et accompagne les acteurs économiques dans la réduction de leur impact. Vous rejoignez une équipe RH engagée, au sein de la Direction Talents et Organisation, pour contribuer au développement des compétences, au suivi des campagnes RH et au recrutement des jeunes talents.
Plan de développement des compétences :
Déployer les actions du plan de formation.
Gérer les demandes OPCO et assurer le suivi administratif.
Réaliser des reportings formation (avancement, satisfaction).
Réaliser des communications internes liées à la formation.
Recrutement
Rédiger et publier les offres.
Mettre en ligne les annonces sur les jobboards.
Effectuer la présélection : tri des CV, préqualifications.
Conduire des entretiens.
Projets RH
Participer à la cartographie des compétences.
Contribuer à la création de parcours et passerelles métiers.
Intervenir ponctuellement sur des projets de développement RH.
Cette liste de missions est indicative et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Vous préparez un Bac+4 en Ressources Humaines, idéalement orienté Développement RH.
Première expérience en RH appréciée (stages compris).
À l’aise avec les outils informatiques : Excel, PowerPoint, Outlook, Teams.
Intérêt pour les outils SIRH.
Grande rigueur organisationnelle, sens des priorités, respect des process.
Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit.
Esprit d’analyse et de synthèse pour produire des reportings.
Enthousiasme et goût du travail en équipe.
Les profils en reconversion sont les bienvenus, et même si votre parcours ne correspond pas à 100 %, notre entreprise partenaire vous accompagnera dans votre montée en compétences, en complément de la formation.
Rémunération : selon la grille légale des apprentis
Formation prise en charge à 100 % par l’entreprise.
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap
Rejoignez le Collège des Talents et préparez-vous à devenir un(e) Responsable en Ressources Humaines complet(e), opérationnel(le) et recherché(e) sur le marché.
Notre formation certifiante RNCP Niveau 6 vous permet de développer des compétences clés : Recrutement • GEPP • Paie • Droit social • QVCT • RSE • Dialogue social • Pilotage RH • SIRH, et bien plus encore
Niveau 5 minimum (Bac+2)
Ou Bac + 3 ans d’expérience en RH, management, administration ou gestion via une VAPP
Rentrées
Prochaine rentrée Bachelor : Octobre
3 sessions/an : Octobre • Janvier • Avril
Notre formation est 100% certifiante, labellisée Qualiopi, et pensée pour préparer aux métiers RH de demain Recrutement • Gestion des talents • Transformation RH & IA
Vous bénéficierez d’une pédagogie interactive, de formateurs experts, d’un accompagnement personnalisé et d’une montée en compétences concrète et immédiatement valorisable en entreprise.
Nous vous formons à des pratiques RH innovantes, éthiques et responsables, très recherchées par les organisations. Notre mission : vous aider à construire une carrière durable, humaine et performante.
L’excellence humaine à l’ère de l’intelligence artificielle : prenez une longueur d’avance.
IND5
Suivez Collège de Paris Développement !
Collège de Paris Développement se distingue par son offre éducative globale. Notre modèle repose sur une vision durable et inclusive de la formation. L’innovation et l’excellence sont les moteurs de notre engagement et les garants de votre futur.
Xavier Bonduelle et ses équipes interviennent dans trois domaines :
• Services éducatifs :
Nous accompagnons les professionnels de la formation dans le processus de certification de leurs programmes et dans leur stratégie de développement. Nous actualisons les connaissances et les compétences des formateurs. Construire et agir avec nos pairs est au cœur de notre engagement.
• Formation en alternance :
Nous formons les RH de demain. La gestion et le développement des Ressources Humaines sont désormais au cœur de la stratégie des entreprises. Notre pédagogie est délibérément opérationnelle et individualisée. Nos apprenants sont assurés d’une intégration professionnelle et d’une réussite durables.
• Formation continue :
À l’ère des Sciences Cognitives et de l’Intelligence Artificielle, nous accompagnons les professionnels soucieux d’évoluer dans des environnements en mutation permanente. Nous aidons les entreprises à renforcer et à déployer leur culture managériale en France comme à l’international.
En savoir plus : contact@collegedeparisdeveloppement.fr
