Job Description

Ce rôle offre une opportunité unique de découvrir le fonctionnement de la réassurance cyber, de contribuer aux activités de souscription et d’analyse, et de soutenir le développement du portefeuille au sein de l’un des segments les plus dynamiques de la (ré)assurance.

Vous collaborerez étroitement avec les souscripteurs, actuaires, experts cyber et data analystes basés dans plusieurs hubs internationaux (ÉtatsUnis, RoyaumeUni, Europe et Asie).

La (ré)assurance se situe à la convergence des marchés financiers et de l’économie réelle, en apportant des solutions concrètes aux enjeux auxquels sont confrontés les compagnies d’assurance et la société.

Rejoignez-nous et découvrez un secteur unique et stratégique !

Ce que nous offrons

• Un apprentissage au sein d’un groupe international de réassurance de premier plan et d’un marché de la (ré)assurance cyber en pleine expansion.
• Une collaboration quotidienne avec des équipes et des experts internationaux.
• Un environnement axé sur l’apprentissage, offrant l’opportunité de développer des bases solides pour une future carrière en souscription.
• La possibilité de contribuer à des projets stratégiques dans une ligne de spécialité au cœur des ambitions de croissance de SCOR.

Support à la souscription

• Assister les souscripteurs dans la revue des saisines/renouvellements en traité, des informations d’exposition et de la documentation client.
• Contribuer au renforcement des capacités d’analyse cyber (qualité des données, modèles de rapports, tableaux de bord, etc.) et soutenir le suivi de l’exposition du portefeuille via les outils internes (Omega, SharePoint, Salesforce, RUP, Peak, etc.) et des tendances de marché.
• Améliorer la collecte, la structuration et l’analyse des données d’exposition cyber.
• Participer à la préparation des réunions avec les courtiers et les clients (notes de briefing, présentations, comptes rendus, etc.).

Coordination & Collaboration

• Collaborer avec les équipes de souscription, de tarification, de modélisation, d’actuariat, d’indemnisation et de gestion technique, et découvrir le modèle économique de la (ré)assurance.
• Contribuer à des projets internes visant à développer le marché de la (ré)assurance cyber, à créer de nouvelles solutions pour les clients et à améliorer les outils, la documentation et les analyses de portefeuille.

Formation

• Vous êtes inscrit dans un programme de Master en Assurance, Droit, Sciences actuarielles ou Data Science.
• Fort intérêt pour le risque cyber et/ou l’analyse de données.
• Une expérience au sein d’une entreprise de (ré)assurance ou d’un courtier en (ré)assurance constitue un plus.

Compétences techniques

• Esprit analytique, capacité à travailler avec des jeux de données et maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Grande attention aux détails, sens de la résolution structurée de problèmes et capacité à travailler avec des informations incomplètes.

Compétences comportementales

• Vous êtes curieux, proactif et désireux d’apprendre dans un environnement dynamique.
• Vous avez d’excellentes compétences de communication orale et écrite ; vous êtes collaboratif et à l’aise dans un environnement international et multiculturel.
• Vous êtes organisé, fiable et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.

Langues

• Maîtrise courante du français et de l’anglais requise.
• L’allemand ou l’espagnol constitue un plus.

As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.

Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.

As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.

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