L'association

Le Foyer L'Effet-Mère est un centre d'hébergement d'insertion, accueillant des familles en situation de précarité et de mal logement.

Description du poste

L'équipe sociale propose un accompagnement global aux personnes hébergées, dans l'objectif de trouver rapidement une solution d'hébergement et/ou de logement stable. Les familles sont hébergées en continu dans des chambres individuelles, avec douches, toilettes et cuisines collectives. A l'entrée, les personnes signent un contrat de séjour de 3 mois renouvelables.

Dans ce cadre, l'assistant de service social intervient auprès des familles dans un accompagnement social individuel et collectif à visée éducative. Il est l’interlocuteur principal des résidents concernant leur situation administrative et sociale, leur projet de vie et met en place un accompagnement tourné vers le droit commun et l’accès au logement autonome.

Ses missions sont plurielles :

Missions :

• Accueillir et recueillir les éléments relatifs à la situation administrative et sociale de la personne à accompagner,
• Analyser la situation et réaliser un diagnostic, en binôme avec une autre collègue,
• Accompagner la personne en fonction de ses propres besoins et attentes en s’appuyant au maximum sur le droit commun,
• Elaborer et mettre en œuvre un projet individualisé d’accompagnement social,
• Rendre compte de l’accompagnement individuel et collectif
• Être dans une posture « d’aller-vers »,
• Construire et animer les partenariats,
• Coopérer sur les situations individuelles avec les membres de son équipe ou les services spécialisés internes ou externes,
• Participer, avec l’équipe, à l’élaboration et à l’animation d’actions collectives,
• S’investir dans les groupes de réflexion et groupes de travail initiés par l’Association,
• Participer aux réunions d’équipes et à l’Analyse de la Pratique Professionnelle,
• S’inscrire dans une démarche d’équipe et de transversalité avec l’ensemble des secteurs, y compris les activités bénévoles,
• Le centre d'hébergement va déménager à Villeurbanne fin mars 2027. Dans ce contexte, toute l'équipe sociale facilite la projection des familles dans le nouveau lieu/quartier et participe à la conception du projet social dans la nouvelle structure.

CDD remplacement congé maternité de début octobre 26 à fin février 27 - Travail en semaine - Planning tournant de 32 à 38 heures par semaine - Amplitude horaire de l'équipe : 8h30 à 19h - Pas de travail le week-end -

Bérengère Vétal, en charge du recrutement

Profil recherché

Requis : Diplôme d’Etat Assistant de Service Social (DEASS), Educateur Spécialisé (DEES) ou DECESF,
Souhaité : première expérience auprès de familles et auprès du public migrant,

Connaissance du droit des étrangers, de l'accès au droit, des partenaires institutionnels de veille sociale et d'orientation en hébergement,
Capacité à mobiliser un public fragilisé, en grande précarité,
Connaissance des techniques d'aller vers,
Habileté à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un environnement associatif et institutionnel,

Garant de la confidentialité et du respect du secret professionnel,
Savoir observer, analyser une situation et alerter,
Capacités de synthèse et d'analyse à l'écrit et à l'oral,

Savoir développer et entretenir un réseau de partenaires,
Capacité à rendre compte,
Maitrise de l’outil informatique.

Avantages selon accords d'entreprise :

• Statut agent de maîtrise,
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté,
• Indemnité mensuelle des métiers sociaux-éducatifs,
• 8 jours de congés complémentaires,
• Prime de transport,
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

Réf: 5ca87748-baa0-41ce-90d6-c490e0a6b6a7