Job Description

de l'entreprise

Bienvenue chez Eryma : Construisons ensemble un monde plus sûr 🌐

Depuis 1996, Eryma – marque sûreté du Groupe Sogetrel – protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.

Notre mission au quotidien ? Imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure partout en France.

Rejoindre Eryma, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l’innovation technologique et l’humain au cœur de ses projets.

Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :

• Localisation : Bièvres (91) – Parc BUROSPACE
• Type de contrat : CDI – 37h/semaine + RTT
• Rémunération : À partir de 2 500 € brut / mois (ajusté selon votre profil & expérience).
• Restauration : Titres-restaurant Swile de 9,00 € / jour travaillé
• Accompagnement & Carrière : Parcours d'intégration personnalisé et formations continues sur les technologies de pointe.
• Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, réductions CSE et mutuelle d'entreprise performante.

du poste

Votre rôle : Chef d'orchestre administratif de l'agence

Rattaché(e) au Directeur des Agences Grands Projets, vous gérez l’administratif courant de l’agence tout en étant le relais privilégié entre les salariés du terrain et les fonctions support. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres assistants de la région (dont vous assurez ponctuellement le backup).

Vos activités s'articulent autour de 5 piliers majeurs :

• Assistanat d’Agence & Support Opérationnel :
  • Accueil physique et téléphonique des visiteurs/prestataires.
  • Gestion des commandes de fournitures, abonnements et factures de frais généraux.
  • Collecte et transmission des notes de frais au service Comptabilité (Nancy).
  • Organisation des comités d’agence, réunions et événements internes.
  • Traitement du courrier (entrant/sortant), gestion des livraisons et affichage réglementaire.
  • Accompagnement du manager en cas de déménagement de site.
• Support RH & Recrutement (de l'entrée à la sortie) :
  • Recrutement & Intégration : Création des besoins sur l'outil RH, tri des CV, planification des entretiens, parcours d'intégration et suivi des périodes d'essai.
  • Logistique RH : Commande et distribution du matériel (IT, téléphones, véhicules, cartes BTP/pro, EPI et vêtements de travail).
  • Admin du personnel : Saisie des feuilles d'heures, courriers RH, arrêts de travail vers le CSP Paie, distribution des titres-restaurant et gestion du circuit de sortie (restitution).
  • Formation & Intérim : Suivi du plan de formation (sessions, budget) et gestion des contrats d'intérimaires.
• Hygiène, Sécurité et Environnement (QSE) :
  • Déclaration immédiate des accidents du travail en lien avec le Pôle QSE.
  • Planification et saisie des visites médicales (embauche, reprise, périodique) dans AGIR’S
  • Suivi et mise à jour des habilitations/certifications du personnel (CACES, électrique, amiante) dans GINKO
• Montage des Dossiers d’Appels d’Offres (AO) :
  • Recherche des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE).
  • Montage de la partie administrative des candidatures et réponses aux AO.
  • Compilation des dossiers techniques préparés par les équipes commerciales.
  • Enregistrement et suivi des acceptations des offres et devis.
• Soutien Regional :
  • Assurer le backup ponctuel des fonctions administratives de la région.

Qualifications

Le profil recherché

Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 à 10 ans sur un poste d'assistanat similaire (idéalement dans le secteur des Grands Projets, du BTP ou des services techniques).

Vos compétences & exigences :

• Techniques : Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, Word) et d'Outlook. Notions de base en comptabilité générale et très bonnes capacités rédactionnelles.
• Exigence Défense : Le poste nécessitant de traiter des dossiers sensibles, vous devez être Habilitable Défense
• Savoir-être : Confidentialité & discrétion absolues, rigueur, organisation, aisance relationnelle, polyvalence et autonomie.

Informations supplémentaires

Processus de Recrutement & Infos Pratiques

• Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec l'équipe Recrutement pour faire connaissance.
• Étape 2 : Un entretien individuel avec votre futur manager pour échanger sur le poste et le quotidien de l'agence.
• Étape 3 : Confirmation mutualisée pour écrire la suite de l'aventure chez ERYMA !

📍 Accès de l'Agence

• En voiture : Accès rapide via la N118 et l' A86 (Sortie Bièvres / Vélizy). Stationnement facile directement sur le parc BUROSPACE.
• En transports en commun :
  • RER C : Arrêt Gare de Bièvres ou Jouy-en-Josas + Bus/Navette.
  • Bus / Tramway : Connexions régulières via la ligne Phébus / Bus 291 / 379 et lignes de bus desservant BUROSPACE depuis Vélizy 2 ou Pont de Sèvres.

Chez Eryma, nous croyons fermement à la diversité et à l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes et aux personnes en situation de handicap.

Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Rejoignez-nous !